Rețele antreprenoriale, sindicate. Asociații de afaceri sub formă de organizații non-profit Condiții pentru aderarea la Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia
9. Asociații și sindicate de afaceri
Pentru coordonarea activităților, protejarea intereselor comerciale comune și creșterea eficienței capitalului, întreprinderile pot, în baza unui acord, să creeze asociații sub formă de asociații (corporații), consorții, sindicate și alte uniuni.
Baza pentru creare sindicatele devin similare prin natura proceselor tehnologice; dezvoltarea interdependentă a economiei; creșterea sincronă a nivelului tehnic și economic al industriilor conexe; necesitatea utilizării integrate a materiilor prime și a altor resurse; diversificare.
Principii principale formarea uniunilor economice:
1) voluntariatatea asociațiilor;
2) egalitatea partenerilor;
3) libertatea de a alege formele organizatorice;
4) independența participanților;
5) răspunderea numai pentru obligațiile asumate de fiecare întreprindere la aderarea la asociație.
După statutul lor juridic, aceste entități economice pot fi împărțite în două grupe: care funcționează pe bază juridică și economică permanentă și asociative sau antreprenoriale - cu drept de liberă aderare și liberă ieșire, precum și liber antreprenoriat în cadrul asociației. .
Cele mai răspândite structuri sunt asociațiile financiare și industriale, holdingurile, sindicatele și consorțiile.
Holdinguri se formează atunci când o societate pe acțiuni preia controlul asupra acțiunilor altor societăți pe acțiuni pentru a controla financiar activitatea acestora și a genera venituri din capitalul investit în acțiuni. Există două tipuri de exploatații:
1) ţinere pură, adică încasarea societății de venituri prin participarea la capitalul social al altor societăți. Condus de bănci mari;
2) amestecat, atunci când un holding desfășoară activități de afaceri independente și, în același timp, pentru a-și extinde sfera de influență, organizează noi companii și sucursale dependente. Este condusă de orice asociație mare, legată în principal de producție.
Participațiile gigantice pot controla activitățile financiare ale sute de societăți pe acțiuni, inclusiv companii mari și bănci.
Capitalul și activele proprii sunt de câteva ori mai mici decât capitalul total al filialelor lor. Unele companii sunt create cu participarea unei cote mari din capitalul statului, ceea ce permite guvernului să controleze și să reglementeze dezvoltarea anumitor sectoare importante ale economiei țării.
După structura participanților grupuri financiare si industriale(FIG) seamănă cu o exploatare. Alături de întreprinderile de producție de materiale (industrie, construcții, transport), acestea includ organizații financiare, în primul rând bănci.
La formarea acestora, sarcina principală este de a combina capitalul bancar și potențialul de producție. În același timp, venitul principal al unei bănci care face parte dintr-un grup financiar industrial ar trebui să fie dividendele din creșterea eficienței întreprinderilor de producție, și nu dobânda la împrumuturi.
Alături de asociații organizaționale permanente, cum ar fi holdinguri, grupuri industriale financiare, asociații temporare de întreprinderi apar pentru a rezolva probleme specifice într-o anumită perioadă de timp - "consortii". Ele unesc întreprinderi și organizații, indiferent de subordonarea și forma lor de proprietate. Participanții la consorțiu își păstrează independența economică și pot fi simultan membri ai altor asociații. După finalizarea sarcinilor, consorțiul încetează să mai existe.
Să le descriem pe scurt pe altele tipuri de asociații de afaceri (integrare). Cele mai frecvent menționate forme complexe de metacorporații sunt conglomeratele, cartelurile, sindicatele, trusturile, consorțiile, concernurile, sindicatele, asociațiile de afaceri, cornerele, pool-urile, francizele, holdingurile, companiile virtuale, alianțele strategice, grupurile financiar-industriale, complexele, corporațiile transnaționale și bănci transnaționale (TNC și TNB), hub-uri industriale, grupuri contractuale, companii cu structură divizională, rețele de afaceri.
Cartel, sau se încheie un acord de cartel între întreprinderi din aceeași industrie privind obligațiile reciproce de a stabili o limită mai mică a prețurilor la produsele manufacturate sau la resursele extrase, delimitarea piețelor de vânzare, emiterea de cote pentru producția de resurse naturale (de exemplu, petrol) , condițiile de angajare a forței de muncă etc. Formă modernă Cartelul asigură maximizarea profiturilor participanților săi minimizând în același timp costurile. Încălcarea acordului cartelului duce la o amendă, pe care participantul vinovat trebuie să o plătească la casieria cartelului.
Sindicat– o formă organizatorică de combinare a întreprinderilor din aceeași industrie pentru a încheia un acord de control asupra vânzării produselor și achiziționării de materii prime în vederea obținerii unui profit de monopol. Întreprinderile incluse în sindicat își păstrează producția și independența juridică, dar își pierd independența comercială. Vânzările de produse de către toți participanții la sindicat sunt efectuate printr-un singur organism - un birou de vânzări. Acest lucru realizează vânzarea tuturor produselor la prețuri mari de monopol. Biroul de vânzări acceptă produsele întreprinderilor la prețuri stabilite de sindicat. Sindicatul este întotdeauna mai puternic decât întreprinderile individuale și firmele externe care produc produse similare, așa că recent această formă, contrară legislației antimonopol, și-a pierdut semnificația. De exemplu, cunoscutul sindicat internațional OPEC, angajat în producția și vânzarea de petrol pe piețele mondiale, reprezintă aproximativ 2/3 din exporturile mondiale de petrol.
Unitati industriale– un grup de întreprinderi și organizații care se află în teritorii adiacente și utilizează în comun infrastructura de producție și socială, resursele naturale și alte resurse, creează unități de producție comune de importanță intersectorială și regională, păstrându-și în același timp independența.
Asociații– asociație voluntară ( uniune) întreprinderi independente de producție, organizații științifice, de proiectare, inginerie, construcții și alte organizații pentru a coordona activitățile de afaceri și pentru a reprezenta și proteja interesele comune de proprietate.
Corporații– sunt asociații contractuale bazate pe o combinație de interese de producție, științifice și comerciale cu delegarea competențelor individuale și reglementarea centrală a activităților fiecăruia dintre participanți;
Încredere– consolidarea proprietății și managementului întreprinderilor din una sau mai multe industrii care își pierd complet producția și independența comercială. Trusturile sunt de obicei create sub formă de societăți pe acțiuni. Antreprenorii - proprietarii de întreprinderi, prin aderarea la un trust, devin acţionari ai acestuia. În fruntea trustului se află un consiliu care gestionează producția, vânzările de produse și operațiunile financiare ale tuturor întreprinderilor incluse în acesta. În prezent, trusturile (contrar legilor antitrust) au fost înlocuite cu preocupări, conglomerate și alte forme mai dezvoltate de integrare;
Preocupări- sunt asociații statutare de întreprinderi industriale, organizații științifice, transporturi, bănci, comerț etc. bazate pe dependență deplină de unul sau un grup de întreprinzători;
Conglomerat- o organizație care a luat naștere ca urmare a fuziunii diverselor companii care nu au un comun comun de producție. În cazul fuziunilor de conglomerate, firmele promițătoare sunt achiziționate și își schimbă acțiunile cu acțiuni ale conglomeratului în condiții favorabile. Uneori, un conglomerat cumpără pe credit acțiuni ale companiilor achiziționate, ceea ce se justifică mai ales în perioadele de redresare economică.
Sindicatele antreprenorilor organizații de clasă burghezie, unind capitaliștii pe linii teritoriale sau industriale, cu scopul de a le crește profiturile, de a ataca drepturile muncitorilor, de a lupta cu concurenții străini și de a influența politica internă guvernele lor în interesul capitalului monopolist. Au apărut pentru prima dată în Marea Britanie, Germania și Austria la sfârșitul secolului al XVIII-lea și începutul secolului al XIX-lea. și au fost asociații de antreprenori din regiuni, orașe și industrii individuale care au căutat stabilirea de taxe vamale și tarife de transport care să le fie benefice și au luptat împreună împotriva muncitorilor. Principalele metode de luptă ale primilor asistenți sociali împotriva clasei muncitoare au fost: întocmirea de liste „negre”, declararea blocajelor, crearea de fonduri speciale anti-grevă etc. Creșterea rapidă a numărului de întreprinderi industriale a început odată cu intrarea capitalismului în stadiul imperialismului (în Germania în 1870 erau 27 de întreprinderi industriale, în 1880 - peste 100, iar la începutul secolului XX - peste 1 mie) . Concomitent cu creșterea numărului de întreprinderi industriale, a avut loc un proces de centralizare a acestora. Primul S.p. la nivel național. - National Association of Manufacturers (NAM) - a fost creata in 1895 in SUA. În 1916 s-a format Federația Britanică. industrie, în 1919 - Confederația Generală a Francezilor. industrie şi Federaţia Imperială Germană. industrie. Schemele de protecție socială la nivel național sunt concepute pentru a subordona interesele monopolurilor individuale sau ale grupurilor de monopoluri intereselor întregului capital monopolist în ansamblu. Ele sunt adevăratele centre strategice ale monopolurilor. În prima jumătate a anilor '70. rolul unor astfel de centre l-au jucat: în SUA PNA și Camera de Comerț a SUA (înființată în 1912), în Marea Britanie – Confederația Britanicilor. industrie, în Franţa - Consiliul Naţional al Francezilor. antreprenori, în Japonia - Federația Organizațiilor Economice, în Italia - Confederația Italiei. industrie, în Germania - Uniunea Federală a Germaniei. industrie (FSGP), Asociația Federală a Sindicatelor Germane. angajatori (FOSGR), Confederația Federală a Germaniei. bănci și Germania Congresul Industrial și Comercial. Există o împărțire a funcțiilor și o strânsă cooperare între S. p. Unele S. p. (de exemplu, NAP, FSGP) se ocupă în principal de probleme generale politica economica monopoluri, altele (de exemplu, Camera de Comerț din SUA, FOSGR) - probleme legate de condițiile de muncă,, salariile politica sociala . Cooperarea se realizează prin consultări regulate, cooptarea reciprocă a membrilor prezidiilor lor, crearea de comitete generale, comitete speciale de contact și numirea reprezentanților acelorași monopoluri în funcții de conducere în diferite întreprinderi industriale. Sarcina securității sociale nu este doar să unească acțiunile capitaliștilor, ci și să unească puterea monopolurilor și a statului într-un singur mecanism. Monopolurile influențează organele guvernamentale prin participarea asistenților sociali la finanțarea partidelor burgheze și formarea personalului aparatul de stat , elaborarea facturilor prin contacte constante între organele de lucru și șefii S. p. și agentii guvernamentale , activitățile birourilor de lobby din parlamente și practica „a audierii” reprezentanților S. p. S. p. trimite un număr imens de memorandumuri și cereri către parlamente și guverne, cuprinzând numeroase, așa-zise. comitete și comisii consultative din cadrul organismelor guvernamentale care au o influență puternică asupra guvernelor atunci când iau decizii importante. Activitățile de securitate socială pătrund în toate sferele vieții sociale din țările capitaliste. După ce și-a introdus reprezentanții în aparatul de stat cu ajutorul securității sociale, burghezia monopolistă folosește mașinile economice, militare-polițiale și ideologice ale statului burghez nu numai pentru a-și crește profiturile, ci și pentru a ataca drepturile și interesele oameni muncitori. Prin protecția socială, burghezia monopolistă influențează legislația țărilor capitaliste. În special, lucrătorii S. au fost inițiatorii adoptării unor legi antimuncători: „Legea de urgență împotriva grevelor” (1947) în Franța, Legea Taft-Hartley (1947), Legea McCarran-Wood (1950), Legea Legea Landrum-Griffin (Vezi Legea Landrum-Griffin - Legea Griffin) (1959) și altele în SUA, Legea comitetelor de întreprindere (1952) în Germania, Legea McMahon (1965) în Australia etc. S. articolele nu se limitează la anumite țări. V. I. Lenin a subliniat existența unor așezări industriale sectoriale internaționale (vezi Poln. sobr. soch., ed. a 5-a, vol. 27, p. 380). După cel de-al Doilea Război Mondial (1939–45), au fost create peste 200 de asociații industriale internaționale numai în cadrul CEE. În plus, au fost organizate asociații internaționale ale întreprinderilor industriale naționale, în special, cum ar fi Uniunea Industriei Europene Comunitatea și Consiliul Asociațiilor Industriale din EFTA, Consiliul Uniunii Industriale Europene a Antreprenorilor, care includea, pe lângă cele mai mari 27 de sindicate industriale naționale, 18 țări vest-europene, uniuni industriale din SUA și Canada. Astfel, S.P. este un instrument puternic al capitalului de monopol și una dintre verigile importante sistem modern capitalism monopol de stat (Vezi capitalism monopol de stat). Lit.: Lenin V.I., Chestionar despre organizațiile mari de capital, Complet. colectare cit., ed. a 5-a, vol. 21; Partidele în sistemul dictaturii monopolurilor, M., 1964; Kulikov A. G., Statul Major al monopolurilor, M., 1969; Fedorov R.P., Putere anonimă, M., 1970; Imperialismul Republicii Federale Germania, ed. O. Reingold, trad. cu el, M., 1973; Kuczynski J., Studien zur Geschichte des deutschen Imperialismus, 1, 2 Aufl., B., 1952; Banaschak M., Die Macht der Verbände, B., 1964; Karisch A., Staat, Parteien und Verbände in Österreichs Wirtschaftsordnung, \V., 1965: Braunthal G., Federația industriei germane în politică, lthaca, 1965; Buchholz E., Die Wirtschaftsverbände in der Wirtschaftsgesellschaft, Tübingen, 1969; Jaeggi U., Macht und Herrschaft in der Bundesrepublik, Fr./M. - Hamb., 1969. A. G. Kulikov.
Mare Enciclopedia sovietică. - M.: Enciclopedia Sovietică. 1969-1978 .
Vedeți ce sunt „Sindicatele antreprenorilor” în alte dicționare:
Organizații de clasă ale capitaliștilor care asigură atingerea scopurilor economice și adesea politice: comitete de bursă, camere de comerț și industrie, uniuni naționale și internaționale ale antreprenorilor din diverse industrii... Dicţionar enciclopedic mare
SINDICATIILE ANTREPREZĂTORILOR, organizații de clasă ale capitaliștilor, asigurându-le atingerea scopurilor economice și adesea politice: comitete de schimb (vezi COMITETE DE STOCK), camere de comerț și industrie, uniuni naționale și internaționale... ... Dicţionar enciclopedic
- ... Wikipedia
Asociații voluntare, mai mult sau mai puțin pe termen lung, organizate de lucrători salariați, având ca scop contracararea declinului și promovarea îmbunătățirii statutului social al membrilor acestora sau a condițiilor de muncă în general. Potrivit acestora......
Există trei tipuri: 1) sindicate ale antreprenorilor capitalişti, 2) sindicate ale micilor producători, 3) sindicate ale muncitorilor (sindicate, Gewerkvereine etc.). Prima categorie include acele asociații de antreprenori care se formează pentru a reduce... ... Dicţionar enciclopedic F.A. Brockhaus și I.A. Efron
Sindicate (din latinescul profesio ocupatie, profesie), organizatii de masa. lucrătorilor și angajaților, al căror scop este protejarea intereselor lucrătorilor. Ele au apărut în epoca capitalismului, în procesul luptei proletariatului împotriva capitalismului. exploatare, pentru cresterea... Enciclopedia istorică sovietică
I În sens apropiat, S. se referă la încetarea comună a muncii pentru un întreprinzător în vederea realizării unor condiţii de muncă mai favorabile din partea acestuia. Răspunsul în interesul antreprenorului este închiderea întreprinderii și concedierea în masă a lucrătorilor,... ... Dicţionar enciclopedic F.A. Brockhaus și I.A. Efron
În limbajul obișnuit, acest termen se referă la diferite tipuri de uniuni care creează o comunitate de interese materiale între părțile contractante și nu aparțin numărului de societăți civile și industriale obișnuite. În Franța, de unde provine acest termen... ... Dicţionar enciclopedic F.A. Brockhaus și I.A. Efron
Republica Federală Germania (RFG), stat în Centru. Europa. Germania (Germania) ca teritoriu locuit de triburile Herm a fost menționată pentru prima dată de Pytheas din Massalia în secolul al IV-lea. î.Hr e. Mai târziu, numele Germania a fost folosit pentru a se referi la Roma... ... Enciclopedie geografică
se formează pe baza acordurilor de cooperare voluntară care unesc companii de diferite dimensiuni și forme de proprietate. Aceasta este o structură destul de flexibilă, care permite organizațiilor membre să-și coordoneze acțiunile, să atragă noi parteneri și chiar să concureze între ele. Un exemplu este unirea a două fabrici de automobile - KamAZ și VAZ, care au decis în mod voluntar să concentreze producția de mașini mici Oka la site-ul KamAZ. Un alt exemplu este crearea unei uniuni antreprenoriale formată dintr-o fabrică de asamblare, un birou de proiectare și fabrici pentru producția de componente utilizate în producția de aeronave cu fustă largă Il-86.
Beneficii deosebit de mari provin din uniunile antreprenoriale ale companiilor unite în clustere (tradus din engleză prin „grup, cluster, concentrare, cluster”) în anumite teritorii, care le oferă anumite avantaje competitive (de exemplu, infrastructura necesară, comunicații și telecomunicații , zone de productie echipate etc.) In acest scop se pot folosi zone industriale mari situate in orase sau alte unitati administrativ-teritoriale si cu capacitate libera datorita restructurarii economiei interne. Aici este benefic să se creeze clustere de companii în care, încă de la început, se poate concentra o masă critică de profesionalism, artă, suport de infrastructură și relații de informare între companii dintr-un anumit domeniu (domeniu) de activitate. Astfel de domenii care unesc companiile în sindicate pot include: producția de bunuri de uz casnic; diverse industrii legate de asistența medicală, producția de produse de uz casnic etc. După cum arată experiența străină, atunci când se formează un cluster, toate industriile din acesta încep să se sprijine reciproc, schimbul liber de informații crește și diseminarea de noi idei iar produsele prin canalele furnizorilor accelerează și consumatorii cu contacte cu mai mulți concurenți.
Una dintre cele mai noi forme organizatorice este o corporație virtuală, care este o rețea de companii independente (furnizori, clienți și chiar foști concurenți) create temporar, unite prin sisteme informatice moderne în scopul utilizării reciproce a resurselor, reducerea costurilor și extinderea oportunităților de piață. Fundamentul tehnologic al unei corporații virtuale este alcătuit din rețele de informații care ajută la unirea și implementarea unor parteneriate flexibile prin contacte „electronice”.
Potrivit multor experți de top în domeniul managementului, dezvoltarea conexiunilor de rețea între organizațiile care fac parte dintr-o corporație virtuală poate duce la o revizuire a granițelor tradiționale ale întreprinderilor, deoarece cu un grad ridicat de cooperare este dificil să se determine unde o companie se termină și alta începe.
Mai multe despre subiectul sindicatelor de afaceri:
- Reglementarea legală a statutului și activităților uniunilor de credit
- Cauze în justiție care implică uniuni de credit: recunoașterea legalității și caracterului nebancar, necomercial al activităților acestora
Sindicatele de afaceri- organizațiile de clasă ale burgheziei apărute la sfârșitul secolului al XVIII-lea - începutul XIX V. și unirea în perioada modernă a majorității capitaliștilor din industrii individuale, regiuni și țări întregi cu scopul de a lupta împotriva clasei muncitoare și de a influența politica de stat. Ei joacă un rol uriaș în combinarea puterii monopolurilor și a statului într-un singur mecanism. Funcțiile și rolul sindicatelor antreprenoriale în sistemul de stat al capitalului monopolist au crescut semnificativ odată cu intrarea capitalismului într-o eră de criză generală și odată cu dezvoltarea capitalismului monopolist în capitalismul monopolist de stat.
Sindicatele de afaceri din industrie sunt angajate în rezolvarea problemelor specifice legate de dominația capitalului într-o anumită zonă și adesea îndeplinesc funcțiile unor asociații de carteluri cu o bază largă (vezi Cartel). Sindicatele la nivel național, exprimând interesele nu numai ale grupurilor individuale ale burgheziei monopoliste, ci și ale întregului capital monopolist, și-au asumat sarcina de a adapta monopolurile la noile condiții de dominație, promovând îmbinarea intereselor tactice actuale și a intereselor strategice pe termen lung ale burghezia monopolista. Această capacitate a sindicatelor de afaceri de a exprima interesele fundamentale ale capitalului monopolist și, dacă este cazul, de a le subordona interesele monopolurilor individuale le face centre strategice, sediul general al monopolurilor.
Principalele sindicate de afaceri sunt în SUA Asociația Națională a Industriașilor și Camera de Comerț, în Anglia - Confederația Industriei Britanice, în Franța - Consiliul Național al Antreprenorilor Francezi (sau Patronat), în Japonia - Federația Organizațiilor Economice , în Italia - Confederația Industriei Italiene, în Austria - Asociația industriașilor austrieci, în Germania - Uniunea Federală a Industriei Germane (FSGP) și Asociația Federală a Sindicatelor Patronale Germane (FONSR). FSGP, de exemplu, prin cele 39 de sindicate centrale sectoriale și 13 de stat, care includ peste 400 de sindicate sectoriale și 216 regionale, reunește aproape toate întreprinderile industriale din Germania.
Uniunile economice (NAP, FSGP, NSFP, KBP etc.) sunt angajate în dezvoltarea strategiei și tacticii capitalului de monopol pe probleme generale de politică economică, internă și politica externăţările capitaliste. Sindicatele socio-politice (sau sindicatele patronale, patronale forta de munca, precum FONSR, Camera de Comerț din SUA) sunt specializate în reglementarea condițiilor de muncă, a politicii sociale și a salariilor. Nu există doar o diviziune a muncii între ei, ci și interacțiune.
Uniunile de afaceri sunt cel mai important instrument de transformare a puterii economice a monopolurilor în putere politică, care servește la consolidarea dominației lor economice. Ei participă la finanțarea personalului aparatului de stat, la elaborarea proiectelor de lege, au contacte constante între organele de lucru și conducerea sindicatelor cu instituțiile guvernamentale de la toate nivelurile etc. Finanțează până la 90% din cheltuielile partidelor burgheze. și au o mare influență asupra partidelor reformiste aflate la putere, trimit un număr mare de proiecte de lege, memorandumuri și cereri către parlamente și guverne.
Aceștia joacă un rol uriaș în lupta împotriva mișcării muncitorești și revoluționare, pentru care folosesc nu numai numeroase metode de corupere a vârfului conducerii sindicale, „îndoctrinarea” ideologică a populației, dar și legislația de stat. Ei sunt creatorii celor mai reacţionare legi anti-muncători din ţările capitaliste (Taft - Hartley, Macarren - Wood, Landrum Griffin şi alţii în SUA, legi „de urgenţă” şi legea care interzice profesiile în Germania). , dreptul relaţiilor industriale în Anglia etc.). Uniunea Imperială a Industriei Germane a jucat un rol uriaș în instaurarea fascismului în Germania.
După cel de-al Doilea Război Mondial, au fost create sindicate internaționale de afaceri. Numai în Comunitatea Economică Europeană există peste 200 de sindicate industriale internaționale, Consiliul Asociațiilor Industriale din cadrul Asociației Europene a Liberului Schimb și Consiliul Uniunii Industriale Europene a Antreprenorilor. Acesta din urmă include cele mai mari 27 de sindicate naționale din 18 țări vest-europene, uniuni naționale de antreprenori din SUA și Canada. Sindicatele antreprenoriale sunt un instrument puternic al stăpânirii capitalului monopolist.
O formă importantă de integrare a întreprinderilor sunt rețelele și alianțele antreprenoriale (se mai numesc și alianțe, parteneriate, clustere, comunități, corporații virtuale; în afaceri rusești sunt considerate cel mai adesea ca rețele de afaceri), unind organizații, fiecare dintre acestea având rolul său specific în rețea. Companiile incluse în grup sunt considerate subiecți ai relațiilor economice și parteneri într-un sistem de organizații care interacționează. Aceasta este o structură destul de stabilă, flexibilă, care influențează rezultatele performanței și sistemul de management al organizațiilor membre, permițându-le să-și coordoneze acțiunile, să atragă noi parteneri și chiar să concureze între ele. Unirea lor se bazează pe o combinație între controlul formal al relațiilor contractuale și schimbul informal de servicii.
Iată câteva exemple care arată diferitele motive și forme de alianțe.
Pe baza acordurilor de cooperare (acorduri de activitate în comun) între OAO LUKoil și JSC ZIL, a fost încheiată o alianță în scopul dezvoltării de noi tipuri de combustibili și lubrifianți pentru utilizare în producția și exploatarea vehiculului ZIL.
Două fabrici de automobile (KAMAZ și VAZ) au decis în mod voluntar să concentreze producția de mașini mici Oka la site-ul KamAZ.
Uniunea antreprenorială a fost creată pe baza întreprinderilor, inclusiv o fabrică de asamblare, un birou de proiectare și fabrici pentru producția de componente utilizate în producția de aeronave cu fustă largă Il-86.
Crearea unei noi alianțe aviatice a fost anunțată de Transaero Airlines, care a semnat un acord cu Krasnoyarsk Airlines, Ural Airlines, Ero Kazakhstan Group și American Continental Airlines. Uniunea prevede utilizarea reciprocă a rețelelor de rute și vânzarea biletelor la tarife speciale. Acest lucru permite pasagerilor să petreacă timp minim pentru zboruri de legătură în 25 de orașe din Statele Unite și alte țări.
Există o nevoie urgentă de a crea alianțe strategice, parteneriatele și asociațiile în participațiune sunt testate în domeniul petrolului și gazelor Federația Rusă, mai ales în legătură cu intensificarea dezvoltării de noi domenii. Un exemplu ar fi organizarea dezvoltării zăcămintelor petroliere din zona Caspică de Nord în ultimii ani. Se știe că până la începutul anilor 1990 această zonă a fost puțin explorată și doar o mare companie petrolieră, LUKoil, a declarat Marea Caspică o zonă a intereselor sale strategice. Din 1995, a cheltuit zeci de milioane de dolari anual pentru lucrări seismice în sectorul rus și a construit capacitate de foraj de explorare. În 1997, a fost anunțată prima licitație federală pentru dezvoltarea subsolului blocului Severny, care a fost câștigată de LUKoil, iar la mijlocul anului 1998 companiile Gazprom, LUKoil și YUKOS au discutat ideea creării unui joint venture. cu cote egale pentru cercetarea sectorului rus. La mijlocul anului 2000, aproape 50% din toate companiile rusești de petrol și gaze și-au declarat gata să dezvolte resursele Caspice și au început să își unească forțele cu alți parteneri. Astfel, în aprilie 2000, compania petrolieră Tatneft a încheiat un acord de parteneriat strategic cu Kalmykia pe o perioadă de 25 de ani. Companiile intenționează să creeze un joint venture, Kapmtatneft, pentru a dezvolta zăcăminte Kalmneft bazate pe tehnologiile Tatneft și zăcăminte offshore adiacente republicii (Oil and Capital, 2000, nr. 6, p. 66).
Sindicatele de afaceri joacă un rol semnificativ în activitățile întreprinderilor mici, care se afirmă din ce în ce mai mult ca o componentă esențială a unei economii de piață civilizate și un element integral al mecanismului concurențial. Necesitatea creării de uniuni antreprenoriale între întreprinderile mici este dictată de caracteristicile acestora ca obiecte de management în comparație cu organizațiile de o scară mai mare. Dezvoltarea proceselor de integrare sporește interacțiunea structurilor micilor afaceri între ele și cu organizațiile din sectorul corporativ al economiei.
Beneficii deosebit de mari vin de la uniunile antreprenoriale ale companiilor unite clustere(sau, ce este la fel, grupuri, tufișuri) în anumite teritorii care le oferă anumite avantaje competitive (de exemplu, infrastructura necesară, comunicații și telecomunicații, zone de producție echipate etc.). Ca atare teritorii pot fi utilizate zone industriale mari situate în orașe sau alte unități administrativ-teritoriale și cu capacitate liberă datorită restructurării economiei interne. Aici este benefic să se creeze clustere de companii în care, încă de la început, se poate concentra o masă critică de profesionalism, artă, suport de infrastructură și relații de informare între companii dintr-un anumit domeniu (domeniu) de activitate.
Astfel de domenii care unesc companiile în sindicate pot include: producția de bunuri de uz casnic; diverse industrii legate de îngrijirea sănătății, producția de produse de uz casnic etc. După cum arată experiența străină și internă, atunci când se formează un cluster, toate industriile din acesta încep să se sprijine reciproc, schimbul liber de informații crește și diseminarea de idei și produse noi se accelerează prin canalele furnizorilor și consumatorilor care au contacte cu numeroși concurenți (vezi Porter M. Concurența internațională. M., 1993, p. 173).
Cercetările arată că în alianțele de rețea există o schimbare a accentului de la a considera compania ca o unitate economică independentă care își formează strategia de dezvoltare bazată pe coordonarea resurselor interne cu starea externă. mediu, la analiza sistemului de firme care interacționează ca entitate de piață unică. Și aceasta duce la o nouă interpretare a companiei, a relațiilor de piață la nivelul relațiilor economice specifice și a metodelor de management. Între partenerii dintr-o rețea se dezvoltă un sistem de relații care leagă resursele acestora, iar în interesul dezvoltării rețelei, aceștia pot mobiliza și împărtăși resursele aparținând organizațiilor individuale. Astfel, activitățile fiecărui participant sunt integrate în rețea și definite de aceasta ca o entitate holistică. Dacă aceste condiții sunt încălcate, uniunea poate fi încetată, iar acesta nu este un caz atât de rar în practica relațiilor dintre organizații (Tretyak O. Noua etapă în evoluția conceptului de management de marketing // Russian Economic Journal, 1997, nr. 10, p. 78-79).
Astfel, în mai 2000, conducerea companiilor aeriene Alitalia și KLM a anunțat prăbușirea celei mai integrate alianțe din domeniul aviației, care s-a apropiat de unificare. Inițiatorul rupturii relațiilor a fost KLM, care a invocat dificultăți pe aeroportul din Milano Malpensa (un hub pentru noua alianță) și privatizarea întârziată a transportatorului italian ca motive principale. S-a decis oprirea completă a lucrărilor comune la 31 august 2000 și închiderea tuturor zborurilor operate anterior sub coduri comune începând cu 1 septembrie. Foștii parteneri discută modalități de returnare a celor 100 de milioane de euro pe care KLM i-a investit în dezvoltarea Malpensa și negociază cu terți să se alăture alianțelor existente (Air Transport Review, mai-iunie 2000, p. 2).
Ideile de creare a sindicatelor antreprenoriale sunt discutate la întreprinderile de stat diversificate din Federația Rusă și într-un număr de noi firme private, care văd o oportunitate în acest fel de a-și concentra activitățile pe domenii prioritare și de a transfera alte tipuri de activități către interpreți externi care le fac față cu mai mult succes decât diviziile interne. Necesitatea creării de rețele antreprenoriale este înțeleasă de mulți directori care sunt preocupați de cum să conecteze și să aducă la un rezultat final comun întregul lanț de întreprinderi interconectate.
Ca exemplu de formare a unei rețele de afaceri, se poate cita compania INEC („Economia Informațională”), care peste 10 ani de funcționare a ocupat o poziție puternică pe piață. tehnologia de informațieși servicii de consultanță, în primul rând prin formarea unei rețele largi de afaceri. Compania de bază INEC s-a specializat mai întâi în servicii de consultanță, dar în curând activitatea sa principală a devenit dezvoltare programe de calculator. Acest lucru a condus la necesitatea formării unui cerc de parteneri de încredere, care de-a lungul timpului a inclus: Institutul de Tehnologii Calculatoare,
VNIIESM, firma de audit, firma INEC-Stroy. Acest grup reprezintă platforma de servicii de bază. În același timp, compania își dezvoltă rețeaua de parteneri, care include peste 100 de companii, printre care se numără și concurenți puternici ai INEC, cooperarea cu care se dovedește a fi la fel de benefică pentru ambele părți. Un factor important în competitivitatea grupului este prezența unor organizații de renume (bănci și întreprinderi industriale binecunoscute) și instituții guvernamentale ale Federației Ruse (ministere și Banca Centrală) printre partenerii și clienții săi.
Potrivit conducerii INEC, principalul avantaj competitiv al grupului este universalismul combinat cu specializarea profundă. Datorită organizării în rețea a activităților sale, INEC este un fel de „supermarket”, ai cărui clienți pot găsi tot ce le trebuie plus servicii suplimentare oriunde în țară.
Eficacitatea unei organizații în rețea se realizează prin îmbogățirea reciprocă a potențialului intelectual al grupului în curs de dezvoltare proiecte comune, când se mărește masa de know-how în diverse domenii - algoritmi, tehnici, soluții standard.
Toate acestea afectează sistemul de management al fiecărei organizații, mai ales că granițele acesteia își schimbă contururile obișnuite, iar conceptul de mediu extern este estompat. La formarea unei strategii de management, fiecare organizație se confruntă cu faptul că unele resurse și activități, de obicei considerate interne, practic nu pot fi controlate de aceasta; în același timp, resursele și activitățile considerate anterior externe formează de fapt parte integrantă a organizației în sine și sunt supuse influenței și controlului acesteia.
