Angajatorul poate confirma identitatea profesiei? Teoria tuturor

Judecătoarea Telenina O.A.

Speaker Shalagina O.V.

Completul judiciar pentru cauze civile al Tribunalului Regional Kemerovo format din:

prezidând Shalagina O.V.,

judecătorii Piskunova Yu.A., Vorozhtsova L.K.,

subsecretar K.S.,

având în vedere în ședință publică în baza raportului judecătorului Shalagina O.V. cauza civilă în apel de K.E. pe decizia Judecătoriei Ordzhonikidze din Novokuznetsk, Regiunea Kemerovo din 11 ianuarie 2012 în cauza introdusă de K.E. către Instituţia Statului - Administraţia Fondului de Pensii Federația Rusăîn districtul Ordzhonikidze al orașului Novokuznetsk privind restabilirea drepturilor de pensie,

instalat:

K.E. a intentat un proces împotriva Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse (o instituție de stat) din districtul Ordzhonikidze din Novokuznetsk pentru a declara ilegal refuzul de a acorda o pensie anticipată și includerea perioadelor de muncă de la 01/04/1998 la 03/01/2001 in functia c, de la 03/01/2001 pana in prezent intr-un post cu vechime in munca care da dreptul la atribuirea anticipata a unei pensii pentru limita de varsta, recunoasterea identitatii posturilor de educator superior şi; obligarea pârâtei de a numi pensie anticipată pentru limită de vârstă de la 23 septembrie 2001.

Cerințele sunt motivate de faptul că, la 23 septembrie 2011, ea a depus o cerere la Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Ordzhonikidze din Novokuznetsk pentru a-i atribui o pensie de pensionare anticipată în conformitate cu paragrafele. 19 clauza 1 art. 27 Legea federală„Pensii de muncă în Federația Rusă”, deoarece la momentul cererii aveam necesarul experiență de predare cel putin 25 de ani.

Prin decizia Comisiei de Administrare a Fondului de Pensii nr.330701 din 4 octombrie 2011 i s-a refuzat pensia anticipată din cauza lipsei experienței speciale necesare, experiența didactică la 4 octombrie 2011 fiind de 11 ani 5 luni 26 zile, iar perioadele de muncă de mai sus nu au fost incluse într-o vechime specială care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Consideră ilegală decizia comisiei.

În examinarea cauzei, reclamantul K.E. a abandonat cererea privind încadrarea în vechime specială a perioadei de muncă de la 01.04.1998 la 03.01.2001 în funcţie, întrucât pârâta a îndeplinit integral aceste cerinţe.

Printr-o hotărâre judecătorească din 22 decembrie 2011, s-a încheiat procedura în cauză din această parte (filele 26 - 28).

Reprezentantul Administrației de Stat a Fondului de Pensii din Federația Rusă pentru districtul Ordzhonikidze al orașului Novokuznetsk N. nu a recunoscut pretențiile.

Prin decizia Tribunalului Districtual Ordzhonikidze din Novokuznetsk din 11 ianuarie 2012, în satisfacerea pretențiilor lui K.E. negat.

În recurs, K.E. solicită anularea hotărârii instanței, indicând că instanța trebuie să plece de la împrejurările specifice fiecărei cauze stabilite la ședința de judecată (natura și specificul, condițiile muncii desfășurate de reclamant, prestate de acesta). responsabilități funcționale după funcție și profesie, volumul de muncă, ținând cont de scopurile și obiectivele, precum și de domeniile de activitate ale instituțiilor, organizațiilor în care a activat etc.).

Se referă la paragrafe. b clauza 8 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu art. 27 și 28 Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobate. Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516, conform căruia vechimea în muncă luată în considerare pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă include timpul petrecut lucrând ca șef adjunct pentru activități educaționale și alte activități direct legate la proces educațional. Consideră că a desfășurat astfel de activități în perioada în litigiu, ceea ce este confirmat de programul său de lucru, fișa postului și depoziția acesteia și a martorilor, lucru care nu a fost contestat și de inculpat. Aceste fapte și probe au fost însă apreciate de instanță și nu au fost luate în considerare.

Șeful Oficiului Penitenciarului Rus (GU) din districtul Ordzhonikidze din Novokuznetsk, NUME COMPLET6, a depus obiecții la recurs.

Reprezentantul UPF al Federației Ruse (GU) din districtul Ordzhonikidze din Novokuznetsk, care a fost înștiințat în mod corespunzător cu privire la examinarea cauzei, nu s-a prezentat la ședința instanței de apel. Completul de judecată consideră că este posibilă examinarea cauzei în lipsa acestuia.

Studiind materialele cauzei, discutate argumentele recursului și obiecțiile la plângere, l-a ascultat pe K.E., care a susținut argumentele plângerii, a analizat cauza în conformitate cu partea 1 a art. 327.1 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, în limita argumentelor expuse în recurs, completul judiciar nu vede niciun temei pentru anularea hotărârii judecătorești.

Potrivit paragrafului 1 al art. 7 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la limită de vârstă. pensia muncii.

În conformitate cu paragrafele. 19 clauza 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată înainte de împlinirea vârstei stabilite la articolul 7 din această lege federală persoanelor care au desfășurat activități de predare în instituții pentru copii pentru cel puțin 25 de ani, indiferent de vârsta lor.

Potrivit paragrafului 2 al art. 27 din Legea federală menționată enumeră lucrările, industriile, profesiile, funcțiile, specialitățile și instituțiile (organizații) relevante, ținând cont de care se atribuie o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragraful 1 al acestui articol, regulile de calcul al perioadelor. de muncă (activitate) și atribuirea pensiei menționate, dacă este necesar, aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Instanța a constatat că prin decizia Comisiei Administrației de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Ordzhonikidze din Novokuznetsk nr. 330701 din 4 octombrie 2011 K.E. cererea de pensie anticipată la limită de vârstă a fost respinsă din lipsa experienței speciale necesare în activități didactice (dosar 10).

Din procesul-verbal al ședinței Comisiei Oficiului Fondului de Pensii din districtul Ordzhonikidze din Novokuznetsk nr. 463 din 4 octombrie 2011 (filele de caz 6 - 9) rezultă că declarația lui K.E. numirea unei pensii anticipate la limită de vârstă a fost acceptată la 23 septembrie 2011, experiența ei specială în muncă era de 11 ani 5 luni 26 de zile la momentul depunerii cererii. Vechimea specială nu include, în special, perioadele de muncă ale reclamantului de la 14.01.1998 la 28.02.2001 într-o funcție de la 01.03.2001 la 31.03.2011 într-o funcție, conform înregistrările individuale (personalizate) ale acestor perioade sunt prezentate de către asigurat în mod general.

Ținând cont de refuzul unei părți a pretențiilor de către reclamant și de încetarea procedurii în legătură cu aceasta, perioada în litigiu este perioada de activitate a reclamantei de la 1 martie 2001 până la 23 septembrie 2011.

Faptul că reclamanta a lucrat în funcția specificată în perioada în litigiu este confirmată de informații din carnetul său de muncă (fișele de caz 15 - 17).

Soluționând pretențiile expuse, instanța a ajuns la concluzia că acestea au fost refuzate a fi satisfăcute în totalitate.

Această concluzie este în esență legală și justificată.

Astfel, Lista posturilor și instituțiilor, munca în care se ia în calcul experiența în muncă, dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități didactice în instituții pentru copii, în conformitate cu subparagraful 19 alin. ( șef, manager), ale cărui activități sunt legate de procesul educațional (educativ); la rubrica „denumirea instituției” din clauza 1.8 sunt incluse instituțiile preșcolare.

La soluționarea litigiului, instanța a ajuns la concluzia că poziția K.E. nu corespunde cu titlul postului prevăzut în Lista N 781.

Completul de judecată consideră că această hotărâre nu poate fi considerată corectă, întrucât funcția reclamantei pe nume - adjunct al șefului instituției preșcolare pentru activitate educațională și metodologică - corespunde denumirii funcției prevăzute în Lista nr. 781; legătura activităților acesteia cu procesul educațional (educativ) nu este contestată de pârâtă și se confirmă prin fișa postului, în responsabilități de serviciuși ale căror funcții includ, în special, participarea la cursuri în grup, observarea implementării proceselor de rutină, studierea activității cluburilor și studiourilor, analizarea diagnosticului dezvoltării copiilor, cunoștințele, abilitățile, abilitățile acestora, organizarea activității grupurilor creative, monitorizarea și asigurarea calității procesului de învățământ etc.; un program de lucru care prevede o parte din timpul de lucru pentru a se angaja în activități educaționale directe cu copiii; depozitia reclamantului si a martorilor chestionati de instanta.

Totodată, încheierea de mai sus a instanței nu indică nelegalitatea hotărârii instanței în fond.

În refuzul de a satisface pretențiile, instanța s-a referit în mod întemeiat la prevederea paragrafului „c” al paragrafului 8 din Norme pentru calcularea perioadelor de muncă, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități de predare. activități în instituții pentru copii, în conformitate cu paragraful 19 al paragrafului 1 al articolului 27 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 N 781, conform căruia munca în funcția de director (șef, manager), director adjunct (șef, manager) de instituții este considerată vechime, specificată la paragrafele 1.8, 1.12 și 2 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din lista pentru perioada înainte de 1 noiembrie 1999.

Ținând cont de respectiva dispoziție de drept material, în fapt instanța a presupus în mod corect că, întrucât perioada de lucru în litigiu a reclamantului în (adică în instituția menționată la clauza 1.8 din Listă) a avut loc după data de 1 noiembrie 1999, atunci aceasta perioada de muncă nu poate fi inclusă în vechimea în muncă care dă dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în legătură cu activitate pedagogică.

Această concluzie a instanței corespunde explicațiilor cuprinse în paragraful 12 din Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 20 decembrie 2005 N 25 „Cu privire la unele chestiuni care au apărut în instanțe atunci când se analizează cazuri legate de exercițiul de către cetățenii cu drept la pensie de muncă”, potrivit cărora, în temeiul paragrafului „c” alin.8 din Regulamentul din 29 octombrie 2002 N 781 lucrează în funcția de director (șef, manager), director adjunct (șef, director) al instituțiilor specificate la paragrafele 1.8, 1.12 și 2 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din Lista posturilor și instituțiilor, muncă în care se ia în calcul vechimea în muncă dă dreptul la repartizarea anticipată a unei bătrânețe. pensia de muncă pentru persoanele care au desfășurat activități didactice în instituții pentru copii, din 29 octombrie 2002 N 781 se ia în calcul la vechime numai pentru perioada anterioară datei de 1 noiembrie 1999. Munca în aceste posturi în instituțiile menționate la paragrafele 1.8, 1.12 și 2 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din lista de posturi și instituții de mai sus, care a avut loc după 1 noiembrie 1999, nu este supusă includerii în experiența didactică. , care dă dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă.

Având în vedere aceste date, concluzia instanței de a refuza satisfacerea cererii de încadrare în experiența didactică specială a perioadei de muncă a reclamantei de la 1 martie 2001 până la 23 septembrie 2011 corespunde legii și împrejurărilor cauzei. Argumentele reclamantei în recurs că activitățile sale au fost legate de procesul de învățământ nu afectează legalitatea încheierii acestei instanțe și nu au semnificație juridică, întrucât, indiferent de aceasta, activitatea reclamantei în această funcție nu este supusă includerii în experiența didactică specială. .

De asemenea, instanța de fond a refuzat să satisfacă pretențiile de recunoaștere a identității posturilor de educator superior și.

Completul de judecată consideră că acest refuz este întemeiat.

În conformitate cu paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516, dreptul de a stabili identitatea profesiilor, funcțiilor și organizațiilor prevăzute la art. Artă. 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, precum și Listele de locuri de muncă, profesii și funcții, specialități și instituții, ținând cont de faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă este atribuită anticipat, sunt furnizate numai Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse la propunerea puterii executive a organismelor federale și în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse.

În conformitate cu paragraful 9 din rezoluția menționată a Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 20 decembrie 2005 N 25, în cazul unui dezacord al cetățeanului cu refuzul autorității de pensii de a fi inclus în experiența specială de muncă, luând în considerare faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (clauza 1 din articolul 27 și subclauzele 7 - 13 ale clauzei 1 ale articolului 28 din Legea menționată), perioada activității sale, care, în opinia reclamantului, este supusă includerii în experiența de muncă specială, este necesar să se țină seama că problema tipului (tipului) instituției (organizației), identitatea funcțiilor îndeplinite de reclamant, condițiile și natura activității cu acele locuri de muncă (funcții, profesii) care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă trebuie să fie decise de instanță în baza împrejurărilor specifice ale fiecare caz stabilit la ședința de judecată (natura și specificul, condițiile muncii desfășurate de reclamant, responsabilitățile funcționale îndeplinite de acesta în funcțiile și profesiile sale, volumul de muncă, ținând cont de scopurile și obiectivele, precum și de domeniile de activitate). a instituţiilor, organizaţiilor în care a activat etc.).

În baza celor de mai sus, instanțele nu au dreptul să stabilească identitatea profesiilor, funcțiilor și organizațiilor, cu toate acestea, instanțelor li se oferă posibilitatea de a stabili identitatea funcțiilor, condițiile și natura activităților desfășurate de reclamant cu cei locuri de muncă (funcții, profesii) care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

Totodată, se pune problema identității funcțiilor îndeplinite, condițiilor și naturii activității cu acele funcții care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, în vederea soluționării problemei numărării acestor perioade în durată specială. de serviciu, poate fi hotărât de instanță numai dacă angajatorul denumește greșit funcția reclamantului, care nu este cuprinsă în regulament.

Întrucât reclamanta a formulat cereri de recunoaștere a identității posturilor (și nu a funcțiilor) profesorului superior și a șefului adjunct al lucrărilor educaționale și metodologice, a căror soluționare nu este de competența instanței, ci în mod corect instanței. a subliniat că ambele posturi (adjunct al șefului instituției preșcolare și cadru didactic superior) sunt prevăzute în Lista nr. 781, i.e. Funcția reclamantului (adjunct al șefului lucrărilor educaționale și metodologice) a fost denumită corect de către angajator (această denumire este prevăzută de „Caracteristicile de tarifare și calificare pentru posturile angajaților instituțiilor și organizațiilor de învățământ”, aprobată prin Hotărâre a Ministerului Muncii. al Rusiei din 11 noiembrie 1992 N 33, „Standarde pentru determinarea numărului de personal de serviciu instituții preșcolare(creșe, creșe, grădinițe)”, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 aprilie 1993 N 88), apoi concluzia instanței cu privire la refuzul de a satisface cerințele reclamantei din această parte corespunde legii și împrejurările cauzei.

Pentru considerentele expuse, completul de judecată nu poate lua în considerare argumentele recursului, care nu infirmă concluziile formulate de instanța de fond, nu sunt întemeiate în drept și nu au semnificație juridică pentru soluționarea acestui litigiu.

Astfel, la soluționarea unui litigiu, instanța a identificat și stabilit în mod corect împrejurările relevante cauzei, au fost corect aplicate regulile de drept material și procesual, probelor prezentate i s-a acordat o evaluare adecvată în conformitate cu cerințele art. 67 din Cod. de procedură civilă a Federației Ruse, concluziile instanței corespund circumstanțelor cauzei și legii.

Având în vedere aceste date, completul de judecată ajunge la concluzia că decizia instanței de judecată este legală și întemeiată, nefiind temeiuri de anulare a acesteia în baza argumentelor recursului.

Totodată, completul de judecată atrage atenția asupra următoarelor.

Potrivit dispozitivului hotărârii judecătorești, reclamantei i s-a respins cererea de obligare Agentie guvernamentala— Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse din districtul Ordzhonikidze din Novokuznetsk include în vechimea preferențială perioada de muncă de la 1 noiembrie 1999 până la 23 septembrie 2011 în funcția de șef adjunct pentru activități educaționale și metodologice.

Avand in vedere ca printr-o hotarare judecatoreasca din 22 decembrie 2011 s-a incetat procedura in cauza sub aspectul conditiilor de incadrare in vechimea speciala a perioadei de munca de la 01.04.1998 la 03.01.2001 in o functie, si deci perioada in litigiu este doar perioada de munca a reclamantei de la 1 martie 2001 pana la 23 septembrie 2011 in functie, completul de judecata apreciaza ca este necesara excluderea din dispozitivul hotararii judecatoresti a hotararii asupra refuzul de a satisface pretenţiile de impunere pârâtei obligaţiei de a include în vechimea preferenţială perioada de muncă de la 1 noiembrie 1999 până la 1 martie 2001 în funcţie.

Ghidat de art. 328 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, completul judiciar

determinat:

Decizia Tribunalului Districtual Ordzhonikidze din Novokuznetsk, Regiunea Kemerovo, din 11 ianuarie 2012, a fost menținută, iar recursul nu a fost satisfăcut.

Din dispozitivul hotărârii instanței, excludeți hotărârea privind refuzul de a satisface pretențiile K.E. privind obligația Administrației de Stat - Administrația Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Ordzhonikidze din Novokuznetsk de a include în perioada de serviciu preferențială perioada de muncă de la 1 noiembrie 1999 la 1 martie 2001.

Prezidând
O.V.SHALAGINA

Judecătorii
Y.A.PISKUNOVA
L.K.VOROZHTSOVA

Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 1 aprilie 2003 N 15
„Cu privire la stabilirea identității profesiilor lucrătorilor, munca în care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 1, 2, 4, 5 și 7 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală” Despre pensiile de muncă în Federația Rusă"

Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse și la propunerea Ministerului Industriei, Științei și Tehnologiei al Federației Ruse, Ministerul agricultură ale Federației Ruse și ale altor organisme executive federale ale Federației Ruse, în conformitate cu paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă, oferind dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, nr. 28, art. 2872) decide:

1. Să stabilească identitatea profesiilor lucrătorilor prevăzute în Lista nr. 1 de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori în munca subterană, în muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de grele, angajare în care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe) la condiții de tarife preferențiale, și Lista nr. 2 de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori cu condiții de muncă vătămătoare și grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu regim preferențial. termene, aprobate prin rezoluție a Cabinetului de miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991. N 10, aceleași profesii care anterior aveau alte denumiri, care sunt prevăzute de Lista N 1 de producții, ateliere, profesii și funcții în clandestinitate. munca, munca in conditii de munca periculoase si in magazine fierbinti, munca in care da dreptul la pensie de stat in conditii preferentiale si in cuantum preferential, si Lista nr. 2 si rezolutia Lista nr. 1 de productie, munca, profesii, posturi și indicatori în munca subterană, în munca cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de dificile, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe) în condiții preferențiale, și în Lista nr. 2 de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori cu condiții de muncă vătămătoare și dificile, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe) în condiții preferențiale, aprobată prin rezoluție a Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 N 10.

2. Stabilirea identității profesiilor muncitorilor prevăzute de Lista industriilor și profesiilor din industria textilă, activitate în care femeile au dreptul la pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu experiență de muncă în aceste industrii. și profesii de cel puțin 20 de ani, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 martie 1992 N 130, aceleași profesii care aveau anterior alte denumiri, care sunt prevăzute de Lista industriilor și profesiilor, munca în care se dă angajatele întreprinderilor din industria textilă au dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o experiență de muncă în aceste profesii de cel puțin 20 de ani, aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 10 noiembrie 1967 N 1021, și care, la revizuirea problemelor relevante din Catalogul unificat de tarifare și calificare a muncii și profesiilor muncitorilor, au fost unificate în profesiile cuprinse în Lista producțiilor și profesiilor industriei textile, muncă în care femeile au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu cel puțin 20 de ani de experiență de muncă în aceste industrii și profesii, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 martie 1992 N 130.

3. Să stabilească identitatea profesiilor lucrătorilor prevăzute în Lista paragrafului "d" al articolului 12 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 aprilie 1992 N 272, cu aceleași profesii care au avut anterior alte nume care sunt prevăzute în Lista nr. 2 de producții, ateliere, profesii și funcții, muncă în care dă dreptul la pensie de stat în condiții preferențiale și în sume preferențiale, aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august. , 1956 N 1173, și care, la revizuirea problemelor relevante din Cadru unificat de tarifare și calificare a muncii și profesiilor muncitorilor, au fost unificate în profesie, incluse în Lista profesiilor de echipaj de locomotivă de lucru, precum și profesii și funcții. a lucrătorilor din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, beneficiind de dreptul la pensie în conformitate cu articolul 12 paragraful "e" din Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 aprilie, 1992 N 272.

4. Să stabilească identitatea profesiilor lucrătorilor prevăzute în Lista paragrafului „g” al articolului 12 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 aprilie 1992 N 273, cu aceleasi profesii care aveau anterior alte denumiri care sunt prevazute pentru Lista nr.2 de industrii, ateliere, profesii si functii, munca in care da dreptul la pensie de stat in conditii preferentiale si in cuantum preferential. , aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august 1956 N 1173, și prin care, la revizuirea problemelor relevante ale Tarifului și Calificării Unificate, directorul de lucrări și profesii ale lucrătorilor au fost unificate în profesiile cuprinse în Lista profesiilor și funcțiilor muncitorilor și meșteșugarilor (inclusiv seniori) angajați direct în exploatarea forestieră și rafting (inclusiv întreținerea mașinilor și echipamentelor), care beneficiază de dreptul la pensie în conformitate cu paragraful "g" Articolul 12 din Legea RSFSR "Cu privire la stat Pensii în RSFSR", aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 aprilie 1992 N 273.

Înmatriculare N 4431

Bună ziua - din păcate, este dificil să dovedești practic identitatea în instanță - un exemplu de hotărâre judecătorească -

Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 a aprobat Lista posturilor și instituțiilor în care munca este considerată vechime, dând dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă persoanelor angajate în predare. activități în instituțiile de stat și municipale pentru copii.
În Lista de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții specificate, ținând cont de faptul că pensia de muncă pentru limită de vârstă se atribuie anticipat în conformitate cu art. 27 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, precum și în Lista profesiilor și posturilor de educatoare ale căror activități de predare în școli și alte instituții pentru copii dau dreptul la pensie pentru copii. vechimea în muncă, aprobată prin hotărâre a Consiliului de Miniștri al RSFSR din 06 septembrie 1991 nr.463, și Lista posturilor în care munca se ia în calcul pentru vechime, dând dreptul la pensie pentru vechime în muncă. în legătură cu activitățile didactice în școli și alte instituții pentru copii, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 septembrie 1999 nr. 1067, titlul postului lipsește " liderul cercului.”
ÎN declarație de revendicare Reclamanta solicită stabilirea identității funcției de „șef de club” și a funcției de „profesor” educație suplimentară" Instanța respinge această cerere pentru următoarele motive.
Prin ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 25 ianuarie 1993 nr. 21, funcțiile de șef de cerc, secții, studiouri și alte asociații studențești au fost redenumite în funcția de profesor de învățământ suplimentar, care a fost inclus pentru prima dată în Listele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 septembrie 1999 nr. 1067, iar ulterior – în Listele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781.
În conformitate cu paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 nr. 516, dreptul de a stabili identitatea profesiilor, funcțiilor și organizațiilor ( diviziuni structurale), prevăzute la art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, precum și liste de locuri de muncă, profesii, posturi, specialități și instituții, ținând cont de faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă este atribuită anticipat, acelorași profesii, posturi și organizații (diviziuni structurale) care anterior aveau alte nume, furnizate Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse la propunerea autorităților executive federale și în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse.
În acest caz, a avut loc o redenumire centralizată a profesiilor, funcțiilor și organizațiilor (unități structurale) cuprinse în acte normative de reglementare adoptate anterior.
Întrebarea identității celor efectuate de Dmitrieva L.Ya. funcțiile, condițiile și natura activității pentru acele posturi care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pentru a soluționa problema numărării acestor perioade în vechime specială, ar putea fi hotărâte de instanță în cazul unei incorecte titlu de către angajator al funcției reclamantului, care nu este cuprins în actele de reglementare legală.
Clasificatorul integral rusesc al profesiilor muncitorilor, al posturilor de angajați și al categoriilor tarifare, aprobat prin Decretul Standardului de Stat al Rusiei din 26 decembrie 1994 nr. 367, împreună cu funcția de „profesor de învățământ suplimentar” sub numărul 25478, a păstrat titlul anterior al postului „conducător de cerc (club de interese, echipă, asociații de amatori, secții, garsoniere, grupuri turistice) cu numărul 26165.
Astfel, pretențiile de stabilire a identității funcției de „șef de club” și a funcției de „profesor de învățământ suplimentar” trebuie respinse.

ACTE JUDECĂTORII

Hotărâre judecătorească din 06.10.09 privind stabilirea identității profesiilor, inclusiv a perioadei de muncă în vechime, dând dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii.

2-751

SOLUŢIE

În numele Federației Ruse

Tribunalul orașului Kushvinsky din regiunea Sverdlovsk, compus din:

președintele judecătorului Romanova N.N.,

sub secretar E.D.

După ce a examinat în sediul Tribunalului orașului Kushvinsky în ședință publică un caz civil cu privire la cererea lui S. împotriva Fondului de a stabili identitatea profesiilor, pentru a include perioada de muncă în vechimea în muncă, care dă dreptul la timp atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă,

INSTALAT:

La 22 aprilie 2009, S. a formulat apel la Fond cu cerere de acordare a unei pensii anticipate pentru limită de vârstă în legătură cu munca în condiții grele de muncă timp de cel puțin 12 ani 6 luni și având un cazier de asigurare de minim 25 de ani conform cu paragrafe. 2 p. 1 art. 27 Legea federală „Pensii de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, deoarece de la 1 februarie 1988 până la 31 decembrie 1991 a lucrat ca cazan în secția de sudare a cazanelor a reparației mecanice magazin al Administrației Miniere Goroblagodatsky.

Prin Hotărârea Fondului din 26 iunie 2009 Nr. 490/15240 S., s-a procedat la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă conform alin. 2 p. 1 art. 27 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ pe baza lipsei experienței necesare în tipurile de muncă relevante - cel puțin 12 ani și 6 luni, de la perioada de muncă de la 1 februarie 1988 până în decembrie 31, 1991 nu este acceptat pentru credit Producător de cazane al secției de sudare a cazanelor din atelierul de reparații mecanice al Administrației Miniere Goroblagodatsky (03 ani și 11 luni).

S. a formulat o acțiune împotriva Fondului pentru stabilirea identității profesiilor, pentru a include perioada de muncă în vechimea în muncă, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

În ședința de judecată, reclamantul S. și-a susținut cererile și a explicat în sprijinul acestora că nu este de acord cu decizia fondului, deoarece a lucrat ca cazane în secția de sudare a cazanelor a atelierului de reparații mecanice a Administrației Miniere Goroblagodatsky până la 1992. În conformitate cu Lista nr. 2, secțiunea XV, subsecțiunea 1 a, aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS nr. 1173 din 22 august 1956, cazanerii din atelierele mecanice ale întreprinderilor miniere aveau dreptul la pensii preferențiale. Ulterior, prin scrisoarea Comitetului de Stat pentru Muncă nr. 19-3869 din 25 februarie 1970, cazanerii din atelierele mecanice ale întreprinderilor miniere au fost echivalați cu mecanicii pentru repararea utilajelor, mecanismelor, conductelor de apă și aer angajate în mine, în cariere deschise. mine și cariere, deoarece s-a stabilit aceeași natură a muncii. Într-adevăr, îndatoririle sale de muncă de cazan în secția de sudură de cazane a atelierului de reparații mecanice au coincis cu îndatoririle de mecanic în repararea echipamentelor, mecanismelor, conductelor de apă și aer angajate în mine, mine cu cariere și cariere. A lucrat în această funcție timp de 03 ani și 11 luni. Această perioadă de muncă a fost pe care Fondul nu a luat-o în calcul pentru vechimea sa preferențială. În acest caz, experiența creditată a fost de 09 ani 07 luni 22 zile. În consecință, dacă se ia în considerare perioada de lucru de mai sus ca cazan, atunci experiența sa de muncă în condiții dificile de muncă va fi mai mare de 12 ani 06 luni. Experiența sa totală în asigurare este de 32 de ani 04 luni 23 de zile. Consideră că experiența sa de muncă ca cazanier în secția de sudură de cazane a unui atelier de reparații mecanice ar trebui inclusă în experiența specială, întrucât nu știa înainte și nu putea ști că acest post prin titlu nu corespunde cu Lista de posturi. dându-i dreptul la pensii pentru limită de vârstă cu numire preferenţială anticipată. În legătură cu aceasta, solicită instanței să stabilească identitatea profesiei „cazaner ateliere mecanice ale întreprinderilor miniere” cu denumirea de „montător pentru repararea utilajelor, mecanismelor, conductelor de apă și aer angajate în mine” și să o includă în vechime în muncă, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă în funcție de vârstă, perioada de activitate de la 1 februarie 1988 până la 31 decembrie 1991 ca cazanier al secției de sudură de cazane a atelierului de reparații și mecanică. al Administrației Miniere Goroblagodatsky și, de asemenea, obligă Fondul să îi atribuie o pensie anticipată pentru limită de vârstă începând cu 22 aprilie 2009, adică din momentul în care a aplicat la fond .

Reprezentantul pârâtei, K., acționând în baza împuternicirii nr. 59 din 16 decembrie 2008, nu a recunoscut pretențiile reclamantei și a explicat următoarele în susținerea întâmpinărilor sale.

La 22 aprilie 2009, S. a depus documente la fond pentru a-i atribui pensie de muncă pentru limită de vârstă conform alin. 2 p. 1 art. 27 Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

În conformitate cu paragrafele. 2 p. 1 art. 27 Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din această lege federală, pentru bărbați la împlinirea vârstei. de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în locuri de muncă cu condiții grele de muncă de cel puțin 12 ani, 6 luni, respectiv 10 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 și 20 de ani, respectiv.

Examinând actele lui S. depuse pentru atribuirea unei pensii anticipate, comisia de fond a luat decizia nr. 490/15240 din 26 iunie 2009 privind refuzul acordării pensiei anticipate din cauza lipsei de experiență deosebită în suma de 12 ani 6 luni. În același timp, perioada activității sale de la 1 februarie 1988 până la 31 decembrie 1991 ca cazaner al secției de sudare a cazanelor a atelierului de reparații mecanice al Administrației Miniere Goroblagodatsky nu este supusă creditului pentru durata specială a serviciului. care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă și este contestată de reclamant.

Refuzul fondului de a acorda pensie anticipată este motivat de faptul că încadrarea reclamantei în cazane, construcții navale, reparații navale, lucrări corpuri nave, prevăzute în Lista nr. 2, secțiunea XV, subsecțiunea 3 a, aprobată prin Hotărâre din Consiliul de Miniștri al URSS nr. 1173 din 22 august 1956 și Lista nr. 2, secțiunea XIV, subsecțiunea 3 a - 13144, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10. Scara de activitate a operatorului de cazane al sectiei cazane-sudura a atelierului de reparatii mecanice si activitatile in posturile prevazute in listele de mai sus nu sunt comparabile ca volum, sarcina, intensitate.

Artă. 11 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse prevede că instanța este obligată să soluționeze cauzele pe baza legilor federale și a actelor juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse. Procedura de stabilire a identității acestor nume este stabilită de Guvernul Federației Ruse. În consecință, instanța nu are dreptul de a interpreta în mod larg în mod arbitrar Listele, evaluând factori precum natura și condițiile de muncă pe baza analogiei.

Pe baza sensului art. 27, 28 din Legea nr. 173-FZ, coroborat cu celelalte prevederi ale acesteia, dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă nu este asociat cu nicio muncă, ci numai cu o astfel de muncă, a cărei implementare este asociată cu stres psihofiziologic crescut datorita naturii unei anumite activitati profesionale.

O pensie anticipată nu este determinată de factorii prevăzuți de Constituția Federației Ruse, prin urmare, este o extindere nejustificată din punct de vedere social a cercului beneficiarilor de pensii în condiții preferențiale; reguli generale motive conduce la încălcarea drepturilor altor persoane în domeniul asigurărilor sociale datorită faptului că, ca urmare a deturnării contribuțiilor de asigurări ale altor părți interesate în favoarea unor persoane neprevăzute de actele normative, pensiile de pensionarii cu venituri mici sunt majorate într-o sumă mai mică.

Listele de funcții stabilite de Guvernul Federației Ruse nu fac obiectul unei interpretări ample. Iar competența fundației nu include dreptul de a stabili identitatea profesiilor. În consecință, reclamantul nu a prezentat documente care să confirme faptul că funcția pe care o ocupa la acel moment era identică cu funcțiile cuprinse în Liste. Solicită să refuze să satisfacă cerințele declarate.

Cererile reclamantului pentru numirea unei pensii anticipate din momentul depunerii cererii la Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse sunt, de asemenea, considerate nefondate, deoarece, în conformitate cu paragraful 2 al art. 19 din Legea nr. 173-FZ, ziua solicitării pensiei de muncă se consideră ziua în care organismul care asigură pensia primește cererea corespunzătoare cu toate documentele necesare. La data cererii lui S. din 22 aprilie 2009 la organul fondului de numire a unei pensii anticipate, nu existau motive pentru includerea unor perioade controversate de muncă în funcțiile și instituțiile menționate mai sus. În consecință, nu există temeiuri pentru atribuirea unei pensii anticipate din momentul în care reclamantul a solicitat.

În legătură cu aceasta, fondul solicită instanței să respingă integral pretențiile lui S..

Martorul B. a explicat instanței că a lucrat la Administrația Minelor Goroblagodatsky ca evaluator pentru departamentul de turnătorie. Din 1982, a lucrat și ca șef al departamentului de muncă. Ea știa că la acea vreme, cazanerii de pe lista nr. 2 și în conformitate cu scrisoarea Comitetului de Stat al Muncii nr. 19-3869 din 25 februarie 1970, cazanerii din atelierele mecanice ale întreprinderilor miniere erau echivalați cu mecanicii pentru repararea echipamentelor. , mecanisme, conducte de apă și aer, folosite în mine, cariere și cariere, întrucât s-a stabilit aceeași natură a muncii. Lucrările au fost efectuate pentru întreținerea tuturor atelierelor, reparațiilor de rutină ale echipamentelor miniere, fabricilor, carierelor și minelor. Adică, cazanerii executau lucrări de instalații sanitare.

Instanța, după ce l-a ascultat pe reclamantă, reprezentantul pârâtei, a audiat martorul, a studiat materialele cauzei și le-a apreciat, ajunge la următoarele concluzii.

La 22 aprilie 2009, S. a depus la fond o cerere de acordare a unei pensii anticipate pentru limită de vârstă în conformitate cu alin. 2 p. 1 art. 27 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și a prezentat documentele relevante.

Prin decizia colectivă nr. 490/15240 din 26 iunie 2009 (dosarele 5-6), S. i s-a refuzat pensia de pensionare anticipată din lipsa experienței speciale necesare - 12 ani 6 luni. Totodată, în vechimea specială au fost socotiți 9 ani 7 luni și 22 de zile, care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă, și s-a indicat că perioada de muncă a reclamantei de la 1 februarie 1988 până la 31 decembrie 1991 ca cazan în secțiunea de reparații de sudură a cazanelor nu este supusă numărării în perioada specială de serviciu - atelier mecanic al Administrației Miniere Goroblagodatsky (03 ani 11 luni), deoarece angajarea reclamantului în casele de cazane, construcții navale. , repararea navei, lucrările la corpul navei prevăzute în Lista nr. 2, secțiunea XV, subsecțiunea 3 a, aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS nr. 1173 din 22 august 1956, nu a fost confirmată, iar lista nr. 2, secțiunea XIV, subsecțiunea 3 a - 13144, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10.

În baza hotărârii colegiale a fondului nr.490/15240 din 26 iunie 2009, s-a stabilit că perioada de lucru sus-menționată în funcția de „cazanian al secției cazane-sudare a atelierului de reparații mecanice” nu este. incluse în vechimea preferențială necesară pentru primirea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă S. Creditarea pentru această perioadă de muncă în experiență specială se poate face pe baza unei hotărâri judecătorești.

Potrivit exemplarului carnetului de muncă al lui S. (ld) disponibil în cauză, în perioada de la 1 februarie 1988 până la 31 decembrie 1991, acesta a lucrat ca cazane în secția de sudură de cazane a atelierului de reparații mecanice a lui S. administrația minieră Goroblagodatsky.

În virtutea clauzei 9 din Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 20 decembrie 2005 nr. 25 „Cu privire la unele chestiuni apărute în instanțele de judecată la examinarea cauzelor legate de exercitarea de către cetățeni a dreptului la muncă. pensii”, întrebări despre tipul instituției, identitatea funcțiilor îndeplinite de reclamant, condițiile și Natura activităților acelor funcții care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă trebuie să fie decisă de instanță, pe baza împrejurărilor specifice fiecărei cauze, stabilite în ședința de judecată.

În virtutea paragrafelor. 2 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din această lege federală, bărbaților la împlinirea vârstei de 55 de ani, dacă au lucrat. in locuri de munca cu conditii grele de munca de minim 12 ani 6 luni si au experienta in asigurare de minim 25 de ani.

Dreptul cetățenilor la pensie de pensie anticipată în legătură cu activitățile specificate este determinat în conformitate cu Lista nr. 2 a industriilor, atelierelor de profesii și funcții, muncă în care dă dreptul la pensie de stat în condiții preferențiale și în sume preferențiale. , aprobat prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS nr. 1173 din 22 august 1956 și aplicat în baza Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 239 din 24 aprilie 2003 și a Listei nr. 2 a industriilor , locuri de muncă, profesii, posturi și indicatori cu condiții de muncă vătămătoare și grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă (pentru bătrânețe) în condiții preferențiale, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr. din 26 ianuarie 1991 și aplicată în baza Rezoluției Guvernului Federației Ruse nr. 537 din 18 iulie 2002. Cu toate acestea, aceste Liste nu prevăd funcția de „căzaner în atelierele mecanice ale întreprinderilor miniere”. Această poziție nu a fost prevăzută de reglementările în vigoare până la 1 ianuarie 2002, care au fost adoptate în conformitate cu Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”.

În conformitate cu certificatul de clarificare nr. 291 din 1 aprilie 2004 (fișa de caz 7), S. a lucrat în atelierul de reparații mecanice al OJSC Goroblagodatskoe Mining Administration de la 1 februarie 1988 până la 31 decembrie 1991 ca operator de cazane în cazan- sectia de sudare.

Prin scrisoarea Comitetului de Stat al Muncii nr. 19-3869 din 25 februarie 1970, cazanerii din atelierele mecanice ale întreprinderilor miniere au fost echivalați cu mecanicii pentru repararea echipamentelor, mecanismelor, conductelor de apă și aer angajate în mine, minele la cariere și cariere.

În consecință, Lista nr. 2 de industrii, ateliere de profesii și funcții, muncă în care dă dreptul la pensie de stat în condiții preferențiale și în sume preferențiale, aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS nr. 1173 din 22 august. , 1956 și aplicat în baza Hotărârii Guvernului Federației Ruse nr. 239 din 24 aprilie 2003, se prevede că mecanicii care repară echipamente, mecanisme, conducte de apă și aer angajate în mine, mine în cariere și cariere au dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

Partea 2 art. 6, partea 4 art. 15, partea 1 art. 17, art. 18, 19, partea 1 art. 51 din Constituția Federației Ruse, prin înțelesul lor, implică securitate juridică și previzibilitatea asociată a politicii legislative în domeniul asigurării pensiilor, necesare pentru ca participanții la relațiile juridice relevante să poată prevedea în mod rezonabil consecințele comportamentului lor și să aibă încredere că au dobandit in baza legislatiei in vigoare dreptul va fi respectat de autoritati si va fi implementat. Totuși, legiuitorul nu a luat măsuri pentru crearea securității juridice, astfel încât lucrătorii din anumite profesii nu puteau prevedea pe viitor neincluderea funcției de „cazaner în atelierele mecanice ale întreprinderilor miniere” în vechimea în muncă care dă dreptul la o pensie de pensionare anticipată.

Ținând cont de dispozițiile legale de mai sus, instanța apreciază că este posibilă satisfacerea cererilor lui S. de a stabili identitatea profesiei „cazaner ateliere mecanice ale întreprinderilor miniere” cu denumirea de „montator pentru repararea utilajelor, mecanismelor, apei și aerului”. linii angajate în mine” și să includă perioada de activitate a acestuia în vechimea preferențială de la 1 februarie 1988 până la 31 decembrie 1991, în calitate de operator cazan în secția de sudură de cazane a atelierului de reparații mecanice a Administrației Miniere Goroblagodat. (03 ani 11 luni).

Adăugată la vechimea creditată reclamantului prin Decizia Fondului nr. 490/15240 din 26 iunie 2009, vechimea preferențială este 13 ani 06 luni 22 zile.

În ceea ce privește susținerea reclamantului S. cu privire la obligarea fondului de a-i atribui pensie de muncă anticipată din 22 aprilie 2009, instanța apreciază că este necesară îndeplinirea acestei cerințe, întrucât reclamantul are o experiență deosebită în cuantum de 12 ani 06. luni, necesare pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu alin. 2 p. 1 art. 27 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Experiența sa în asigurări este, de asemenea, de peste 25 de ani. Aceste fapte au fost stabilite de instanță printr-o analiză detaliată a hotărârii colegiale a comisiei de fond nr. 490/15240 din 26 iunie 2009 și a legislației în materie.

Potrivit art. 19 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă (parte a unei pensii de muncă) este atribuită de la data cererii pentru pensia specificată (pentru partea specificată a pensiei de muncă).

Dreptul lui S. de a se adresa instanței de judecată pentru stabilirea identității profesiilor și recunoașterea dreptului la pensie de vechime este de natură declarativă. Reclamantul a depus la Gestiunea Fondului o cerere de acordare a unei pensii anticipate la 22 aprilie 2009.

În consecință, pentru S. i-a luat naștere dreptul de a acorda pensie anticipată la limită de vârstă în conformitate cu art. 19 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 22 aprilie 2009.

În baza art. 333.36 din Codul fiscal al Federației Ruse, pârâtul nu este scutit de plata taxei de stat în consecință, instanța consideră că este necesar să colecteze taxa de stat de la pârât.

Ghidat de art. 194 – 198, 199 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, instanță

HOTĂRÂT:

Este satisfăcută cererea S. față de Fond pentru stabilirea identității profesiilor, inclusiv a perioadei de muncă în vechime, dând dreptul la cesiune anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

Stabiliți identitatea numelor profesiilor:

- „cazaner al atelierelor mecanice ale întreprinderilor miniere” cu titlul „montator pentru repararea utilajelor, mecanismelor, conductelor de apă și aer folosite în mine”.

Includeți în vechimea care îi conferă lui S. dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, perioada de muncă de la 1 februarie 1988 până la 31 decembrie 1991 ca cazanier în secția cazane-sudură a reparației mecanice. magazin al Administrației Miniere Goroblagodatsky, adică 03 ani 11 luni.

Recunoaște dreptul lui S. de a primi pensie pentru vechime în muncă în legătură cu munca în condiții grele de muncă de cel puțin 12 ani 6 luni și având un cazier de asigurare de minim 25 de ani de la 22 aprilie 2009.

Pentru a colecta din fondul taxelor de stat în favoarea S. 100 de ruble, la venitul statului 1900 de ruble.

Decizia poate fi atacată în termen de 10 zile la completul judiciar pentru cauze civile al Tribunalului Regional Sverdlovsk de la data producerii ei în formă motivată prin biroul instanței Kushvinsky.

Decizia a fost luată într-o sală de ședințe folosind un computer.

Judecătorul Kușvinski

Judecatoria Romanov N.N.

O analiză a documentelor de reglementare arată că poziția dumneavoastră a fost denumită greșit încă de la început. Faptul este că pensiile de pensionare anticipată la bătrânețe sunt în prezent acordate conform normelor Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Legea conține doar conditii generale, care determină dreptul la pensie, inclusiv condițiile pentru vechimea în muncă, dar noile Liste cu locuri de muncă, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții relevante nu au fost încă aprobate și, în baza a două Hotărâri ale Guvernului al Federației Ruse, Listele nr. 1 și nr. 2 continuă să fie în vigoare, aprobate Prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10 și Listele nr. 1 și nr. 2, aprobate. Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august 1956.

Atât Lista din 1956, cât și Lista din 1991 îți numesc profesia „calămar din cositor”. În Unified Tariff and Qualification Directory, a doua ediție, partea 2, aprobată. Prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 15 noiembrie 1999 nr. 45, există o profesie de „lucrător în cupru” - paragraful 49 „Lucrător în cupru”.

Actele legale de reglementare actuale prevăd procedura administrativă pentru stabilirea identității profesiilor. În același timp, putem vorbi despre o identitate fixă ​​a profesiilor, deoarece este „legalizată” în prealabil în acte juridice de reglementare speciale: Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 1 aprilie 2003 nr. 15 și Rezoluția Guvernului. al Federației Ruse din 24 aprilie 2003 nr. 239.

Astfel, Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 1 aprilie 2003 nr. 15 prevede că profesiile lucrătorilor prevăzute în Listele nr. 1 și nr. 2 din 1991, precum și aceleași profesii care anterior aveau alte denumiri, care sunt prevazute in Listele nr. 1 si nr. 2 din 1956, si care, la revizuirea problemelor relevante din Catalogul unificat de tarifare si calificare a muncii si profesiilor muncitorilor, au fost unificate in profesiile cuprinse in listele nr. 1 si 2 din 1991, sunt identice.

Perioadele de muncă în profesiile specificate în rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 1 aprilie 2003 nr. 15 pot fi luate în considerare pentru vechimea în muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragrafele 1. , 2, 4, 5 și 7 alin. 1 Art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, atunci când este prezentat de administrația întreprinderii către Fondul de pensii extrase din problemele relevante ale ETKS sau rezoluții ale Comitetului de stat pentru muncă al URSS care confirmă unificarea profesiilor și alte documente similare.

Se pare că situația dumneavoastră nu este soluționată cu ajutorul acestor acte juridice de reglementare.

În continuare, Decretul Guvernului nr. 516 din 11 iulie 2002 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la muncă”. Pensii în Federația Rusă” prevede un mecanism diferit de stabilire a identității - pentru fiecare caz separat. Identitatea profesiilor, funcțiilor și organizațiilor (unităților structurale) prevăzute la articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, precum și listele de locuri de muncă, profesii, posturi, specialități și instituții, luând ținând cont de care se atribuie anticipat o pensie de muncă pentru limită de vârstă, precum și profesii, funcții și organizații (diviziuni structurale) care anterior aveau alte denumiri.

Identitatea profesiilor se determină în fiecare caz concret pe baza documentelor care indică natura muncii prestate pentru perioada în care salariatului i s-a atribuit o altă denumire de profesie. Mărturia martorilor nu este baza pentru confirmarea naturii muncii și a condițiilor de muncă ale angajatului.

Astfel de documente includ: un certificat care să ateste că această denumire a profesiei este locală, prin urmare nu a fost cuprinsă în ETKS în perioada pentru care se stabilește identitatea; documente care atestă coincidența caracteristicilor muncii pentru denumirea locală a profesiei și profesia prevăzute în Listele nr. 1 și nr. 2; documente care confirmă angajarea permanentă, cu normă întreagă (adică cel puțin 80% din timpul de lucru) în locuri de muncă care dau dreptul la beneficii de pensie (de exemplu, o descriere a reglementărilor tehnologice, a programelor de personal, fișele postului, cărți pentru înregistrarea instrucțiunilor de siguranță, fișe de plată, comenzi și instrucțiuni privind repartizarea unui angajat la anumite echipamente, pașapoarte tehnice pentru echipamente, borderouri, jurnale de sarcini etc.).

Toate aceste documente (fiecare individual sau colectiv) pot confirma munca într-o anumită poziție. Acestea sunt localizate în diferite departamente ale întreprinderii (organizației):

În departamentul HR ( cartea de munca, conturi personale, comenzi de angajare, concedieri, comenzi pentru concedii);

În departamentul financiar și contabilitate (fișe de plată, conturi personale, carduri de limită pentru cheltuieli cu materiale de bază și auxiliare, borderouri etc.);

În departamentele inginer șef, mecanic șef, electrician șef (comenzi sau instrucțiuni privind atribuirea anumitor echipamente, grafice de reparații a echipamentelor, fișe tehnice ale echipamentelor);

În departamentul de organizare a muncii și salariile(programe de angajare, aranjamente de personal, cărți de referință privind tarifele și calificările, sarcinile de muncă, fișele postului, date despre programul de lucru scurtat și concediile suplimentare asociate condițiilor de muncă dăunătoare);

În departamentul de tehnolog (reglementări tehnologice, instrucțiuni tehnologice);

În departamentul de protecție și siguranță a muncii (reviste pentru înregistrarea instrucțiunilor de siguranță, documente privind primirea îmbrăcămintei de lucru, certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă).

În laboratoare, camera de comandă, precum și șefii de ateliere și secții, există jurnale de cercetare de laborator privind condițiile de muncă, borderouri, ordine de lucru, carnete de bord pentru lucrul cu substanțe radioactive etc. Documentele trebuie să reflecte perioada care poate fi inclusă în vechimea în muncă care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă la limită de vârstă.

Procedura de stabilire a identității în acest caz este următoarea: organizația angajatoare are dreptul de a contacta ministerul sectorial relevant și, la rândul său, trebuie să contacteze Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, care, după evaluarea documente, contactează Fondul de Pensii pentru a coordona problema.

După cum puteți vedea, procedura administrativă se aplică cazurilor de schimbare a denumirilor profesiilor în legătură cu introducerea noului Director Unificat de Tarife și Calificări. În situația dumneavoastră, nu este posibil să utilizați o astfel de comandă. Din păcate, nu avem practica judiciara pe problema stabilirii identității profesiilor, dar considerăm că este posibilă depunerea unei cereri în instanță.