Acasă » După instalare » Fișa postului șefului departamentului organizare management. Fișa postului șefului unei unități structurale

Fișa postului șefului departamentului organizare management. Fișa postului șefului unei unități structurale

Descrierea postuluișef de departament tehnologia de informație.

Șef Departament Tehnologia Informației. Prevederi generale

1.1 Domeniul de activitate al șefului de departament se încadrează în cadrul funcționării parcului informatic al organizației instalat pe acesta sistem de operare, aplicații, programe de comunicare etc.

1.2 Șeful departamentului este ghidat de legi în activitățile sale Federația Rusă, Carta, hotărâri ale ședinței organizației, ordine ale directorului organizației.

1.3 Șeful departamentului aparține categoriei de specialiști ai organizației. Este angajat și eliberat din ordin al directorului organizației.

Șef Departament Tehnologia Informației. Funcții

Șeful departamentului își desfășoară activitățile în cadrul organizației în următoarele domenii:

Automatizarea proceselor organizatorice;
Sistem automat de organizare;
Sistem de operare în rețea;
Asistență tehnică în îndeplinirea de către alți angajați ai organizării atribuțiilor lor oficiale;
Achizitie de echipamente, componente, consumabile pentru calculatoare, imprimante si echipamente de duplicat;
Actualizarea bazelor de date și a informațiilor de referință pentru alte divizii structurale ale organizației;
Operarea unei rețele corporative pentru a conecta sediul central și birourile suplimentare.
Accesul și controlul accesului angajaților la Internet.

Șef Departament Tehnologia Informației. Responsabilitățile postului

Șeful departamentului este obligat:

Să organizeze angajații departamentului pentru a menține complexul hardware și software în stare constantă de lucru;
Atribuiți sarcini subordonaților, precum și luați-vă singur măsuri pentru aceasta dezvoltare ulterioară sisteme. Actualizați în timp util versiunile de programe necesare, monitorizați evoluții similare de la alte companii;
Să participe la elaborarea direcțiilor de dezvoltare a organizației legate de tehnologia informației;
Asigurarea functionarii neintrerupte a echipamentelor;
Monitorizează actualizarea în timp util a cărților de referință electronice ale documentației de reglementare;
Monitorizează îmbunătățirea continuă a calificărilor angajaților departamentului și a angajaților organizației - cunoștințe de calculator;
Organiza orele de lucru angajații în așa fel încât să acopere cât mai mult toate domeniile de activitate ale departamentului legate de funcționarea sistemului;
Asigurați confidențialitatea și respectarea strictă a informațiilor organizației transmise terților în ceea ce privește securitatea informațiilor.

Șef Departament Tehnologia Informației. Drepturi

Șeful departamentului are dreptul:

Furnizarea de tot ceea ce este necesar pentru îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale;
Drepturi prevazute contract de munca cu administrația organizației;
Prezentarea cerințelor către angajații organizației pentru a respecta regulile de manipulare și funcționare a atribuite echipamente informatice, echipamente și instrumente de birou.

Șef Departament Tehnologia Informației. Responsabilitate

Șeful departamentului este responsabil pentru:

Asigurarea procesului de lucru cu mijloace tehnice, comunicare la timp etc.;
Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii atunci când se lucrează cu echipamente;
Asigurarea securității informațiilor care constituie secret comercial sau clasificate ca fiind de uz oficial.

Șef Departament Tehnologia Informației. Relații, conexiuni după poziție

6.1. Șeful departamentului raportează direct directorului organizației.

6.2. Pe probleme de actualitate din competența sa, poate primi suport tehnic, consiliere etc. de la șeful Departamentului. întreg personalul organizației.

Dacă documentele au fost utile, vă rugăm să le dați un „like”:

Fișa postului șefului Direcției Locuințe și Servicii Comunale

1. Dispoziții generale

1.1. O persoană cu un superior învăţământul profesionalși experiență în serviciul municipal și (sau) public de cel puțin [trimestru] ani sau experiență de muncă în specialitate de cel puțin [terme] ani.

1.2. Șeful Departamentului pentru locuințe și servicii comunale în activitățile sale este ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, actele juridice municipale, Regulamentul de administrare și aceste instrucțiuni.

1.3. Șeful Direcției Locuințe și Servicii Comunale aparține categoriei de manageri.

1.4. Șeful Direcției Locuințe și Servicii Comunale raportează în activitatea sa Directorului General.

1.5. Șeful Direcției Locuințe și Servicii Comunale este numit în funcție și eliberat din funcție Director General in conformitate cu legislatia in vigoare.

1.6. Șeful Departamentului pentru locuințe și servicii comunale este supus legislației muncii a Federației Ruse cu caracteristicile stabilite de legea privind serviciu municipal.

1.7. În absența șefului Direcției Locuințe și Utilități Publice (vacanță, boală, călătorie de afaceri), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite de [completați după caz].

1.8. Șeful Departamentului pentru locuințe și servicii comunale trebuie să cunoască: - Constituția Federației Ruse, legi federale, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse; - Carta [denumirea unității administrativ-teritoriale] și legislația regională în domeniul locuințelor și serviciilor comunale; - procedura de lucru cu informatii oficiale; - reguli de etichetă în afaceri; - norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu; - regulamentul intern al muncii.

2. Funcții

2.1. Implementarea principalelor direcții de dezvoltare a complexului de locuințe și servicii comunale al orașului.

2.2. Coordonarea activităților organizațiilor de locuințe și servicii comunale, indiferent de forma lor organizatorică și juridică.

2.3. Crearea condiţiilor pentru dezvoltarea relaţiilor competitive în domeniul locuinţelor şi serviciilor comunale, gestionării şi întreţinerii fondului locativ.

2.4. Furnizarea unui mecanism pentru funcționarea durabilă și fiabilă a sistemelor de locuințe și servicii comunale și de gestionare a fondului de locuințe municipale.

2.5. Îmbunătățirea sistemului de management pentru clădirile rezidențiale cu mai multe apartamente.

3. Responsabilitățile postului

3.1. În vederea realizării acestor funcții, șefului Direcției Locuințe și Servicii Comunale îi sunt atribuite următoarele atribuții de serviciu:

3.1.1. Oferă conducere organizațională departamentului și determină direcția activității acestuia.

3.1.2. Organizează activitatea specialiștilor în management și monitorizează îndeplinirea corectă a atribuțiilor acestora responsabilități de serviciu.

3.1.3. Organizează lucrările privind formarea de programe și planuri cuprinzătoare vizate în domeniul locuințelor și serviciilor comunale și monitorizează implementarea acestora.

3.1.4. Emite ordine în competența sa în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

3.1.5. Pregătește și înaintează șefului orașului propuneri privind procedura și volumele de finanțare a costurilor de întreținere și exploatare a fondului de locuințe al orașului;

3.1.6. Promovează dezvoltarea concurenței între organizațiile din sectorul locuințelor și serviciilor comunale.

3.1.7. Organizează și desfășoară întâlniri cu șefii de organizații, indiferent de subordonarea lor departamentală, pe probleme de competența departamentului;

3.1.8. Primește cetățenii și organizațiile și asigură pregătirea în timp util a răspunsurilor la solicitările acestora.

3.1.9. Realizează coordonarea și reglementarea problemelor de reformare a complexului de locuințe și servicii comunale;

3.1.10. Oferă informații despre activitățile Direcției Locuințe și Servicii Comunale din Administrația Orașului [nume].

3.2. Șeful compartimentului locuințe și servicii comunale este obligat să:

3.2.1. Respectați restricțiile și interdicțiile legate de serviciul municipal stabilite de legislația federală privind serviciul municipal din Federația Rusă.

3.2.2. Raportează autorităților competente despre faptele de contact în scopul inducerii săvârșirii infracțiunilor de corupție.

4. Drepturi Șeful Direcției Locuințe și Servicii Comunale, în exercitarea atribuțiilor sale oficiale, are dreptul:

4.1. Asigurarea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale.

4.2. Familiarizarea cu fișa postului și alte documente care stabilesc drepturile și responsabilitățile sale pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor postului și condițiile de promovare.

4.3. Primirea, în modul prescris, a informațiilor și materialelor necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale, precum și a face propuneri pentru îmbunătățirea activităților de management.

4.4. Trimiterea de propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre luare în considerare de către conducere.

4.5. Familiarizarea cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

4.6. Semnează și avizează documente care sunt de competența lor.

4.7. Toate garantiile sociale prevazute de lege.

4.8. Protecția datelor dumneavoastră cu caracter personal.

4.9. Dezvoltare profesionala.

4.10. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.

5. Responsabilitate Șeful Direcției Locuințe și Servicii Comunale este responsabil pentru:

5.1. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu conform prezentei fișe a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. Cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

5.3. Infracțiuni comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului]

Like 0 Bad 0

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Șeful centrului de control

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului punctului de control [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Șeful centrului de control este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Șeful centrului de control raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Șeful centrului de control aparține categoriei managerilor și se află în subordinea [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.5. În funcția de șef al centrului de control este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare, studii profesionale suplimentare conform unui program stabilit și cel puțin 5 ani de experiență în muncă.

1.6. Șeful centrului de control este responsabil pentru:

efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) un secret comercial al organizației.

1.7. Șeful centrului de control trebuie să știe:

Constituția Federației Ruse;
metodologice şi documente de reglementare referitoare la activitățile șefului centrului de control;
documente normative și metodologice care reglementează funcționarea punctului de control;
bazele legislației muncii;
norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

1.8. Șeful centrului de control în activitățile sale este ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulamentul intern al muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului centrului de control, atribuțiile acestuia sunt atribuite [titlul funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Șeful centrului de control îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează activitățile centrului de control, menține facilitățile de comunicare și avertizare în permanentă pregătire pentru lucru.

2.2. Participă la elaborarea planului de securitate al centrului de control.

2.3. Organizează atribuțiile angajaților centrului de control, securitatea și apărarea centrului de control, controlul accesului.

2.4. Asigură implementarea măsurilor de stingere a incendiilor și de întrerupere.

2.5. Elaborează un plan de acțiune pentru dotarea centrului de control cu echipamente de automatizare a controlului.

2.6. Monitorizează îndatoririle specialiștilor.

2.7. Pregateste cererile de suport logistic pentru centrul de control.

2.8. Organizează reparațiile curente (revizii) ale încăperii camerei de control.

2.9. Elaborează instrucțiuni de operare pentru camera de control.

2.10. Efectuează inspecții ale funcționării echipamentelor inginerești și tehnice ale zonelor de lucru protejate.

În caz de necesitate oficială, șeful centrului de control poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale, ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Șeful centrului de control are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile șefului centrului de control, serviciilor și diviziilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența șefului centrului de control.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful centrului de control poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea performanței șefului centrului de control se realizează:

4.2.1. Supraveghetor direct- în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către salariat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului centrului de control este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al conducatorului centrului de control se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite in Societate.

5.2. Din cauza nevoilor de productie, seful centrului de control este obligat sa se deplaseze la călătorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

5.3. Datorită nevoilor de producție, șefului centrului de control i se pot asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de muncă.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru asigurarea activității sale, șefului centrului de control i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în atribuțiile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

Șef departament:

Gestionează activitățile Departamentului și răspunde de rezultatele acestuia, raportând direct șefului administrației;

Supune șefului administrației spre aprobare structura, personalul și propunerile de numire a angajaților Direcției;

Semnează documentația oficială de competența Departamentului;

În conformitate cu procedura stabilită, face propuneri de încurajare a angajaților Departamentului;

Este coordonatorul comisiei regionale pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă;

Raspunde de echipamentele materiale si tehnice ale Departamentului;

Este reprezentantul autorizat al șefului administrației regionale în procesul de interacțiune cu partidele politice, asociațiile obștești și cultele religioase din regiune.

Atribuțiile postului de șef adjunct al Direcției Relații Publice a Administrației Regionale

adjunct al șefului departamentului:

Acționează ca șef al Departamentului în lipsa acestuia;

Gestionează departamente de analiză și prognoză a proceselor socio-politice și de interacțiune cu formațiunile publice și populația; determină domeniile prioritare, coordonează planurile de lucru;

Stabilește componența personalului angajaților din compartimentele din subordine, înaintează candidații șefului Departamentului spre aprobare;

Organizează examinarea științifică a documentelor, programelor, proiectelor de cercetare elaborate prin ordin al administrației regionale; realizează coordonarea și controlul metodologic al acestor studii în domeniu;

Determină priorități în formarea unei bănci de date, asigură protecția informațiilor sociologice acumulate.

Responsabilitățile postului șefului serviciului de presă, adjunct al șefului Direcției Relații Publice a administrației regionale

Șeful serviciului de presă:

Asigură managementul general și planificarea activității serviciului de presă;

Stabilește personalul și responsabilitățile funcționale ale angajaților;

Interacționează cu Ministerul Federației Ruse pentru Presă, Televiziune și Radiodifuziune și Mass Media, agenții de știri străine, federale, regionale;

În calitate de reprezentant al fondatorului comunică cu canalele de televiziune;

Participă la lucrările consiliului de administrație.

Responsabilitățile postului șefului departamentului de analiză și prognoză a proceselor socio-politice a Direcției de relații publice a administrației regionale

sef departament:

Asigură managementul general, stabilește prioritățile în formarea unei bănci de informații sociale, planifică ordinea și direcțiile activității de cercetare a departamentului; - determină componența personalului și responsabilitățile postului angajaților;

Interacționează cu serviciile sociologice, Direcția Regională de Statistică:

Organizează și urmărește desfășurarea cercetărilor sociologice comandate de administrație, sondajelor de opinie publică;

Interacționează cu mass-media regională pentru a evidenția rezultatele activității sociologice a departamentului, a disemina și a reproduce informații sociale cu privire la formarea opiniei publice pe probleme socio-politice. RESPONSABILITĂȚI OFICIALE ale șefului Departamentului de Interacțiune cu Formațiile Publice și Populația Direcției Relații Publice a Administrației Regionale

sef departament:

Asigură conducerea generală a departamentului, stabilește prioritățile în formarea unei bănci de date privind organizațiile publice, planifică activitatea departamentului;

Stabilește personalul și responsabilitățile postului angajaților;

Interacționează cu departamentele, departamentele și serviciile administrației regionale în pregătirea întâlnirilor, seminariilor și conversațiilor pentru „ masa rotunda„se desfășoară cu participarea șefului administrației regionale;

Oferă asistență practică și consultativă administrațiilor locale în organizarea lucrului cu asociațiile obștești care își desfășoară activitatea în orașe și raioane;

Interacționează cu Adunarea Legislativă regională, sindicatul, organizațiile obștești, la baza cărora se află sfera ocupării forței de muncă (asociația producătorilor de mărfuri, uniunea antreprenorilor, sindicatul țărănesc etc.), precum și Fundația regională de milă și sănătate. , uniunea regională „Cernobîl”.

Fișa postului șefului Direcției Locuințe și Servicii Comunale [denumirea organizației, întreprinderii etc.]

1. Dispoziții generale

1.1. În funcția de șef al Direcției Locuințe și Servicii Comunale este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență în serviciul municipal și (sau) public de cel puțin [trimestru] ani sau experiență de muncă în specialitatea de cel puțin [trimestre] ani. (denumit în continuare șeful Direcției Locuințe și Servicii Comunale).

1.3. Șeful Direcției Locuințe și Servicii Comunale aparține categoriei de manageri.

1.4. Șeful Direcției Locuințe și Utilități Publice raportează în activitatea sa [denumirea funcției].

1.5. Șeful Direcției Locuințe și Utilități Publice este numit și eliberat din funcția de [denumirea funcției] în conformitate cu legislația în vigoare.

1.6. Șeful Departamentului pentru locuințe și servicii comunale este supus legislației muncii a Federației Ruse, cu caracteristicile stabilite de legea cu privire la serviciul municipal.

1.7. În absența șefului Direcției Locuințe și Utilități Publice (vacanță, boală, călătorie de afaceri), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite de [completați după caz].

1.8. Șeful Direcției Locuințe și Servicii Comunale trebuie să cunoască:

Constituția Federației Ruse, legile federale, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;

Carta [denumirea unității administrativ-teritoriale] și legislația regională în domeniul locuințelor și serviciilor comunale;

Procedura de lucru cu informații oficiale;

Reguli de etichetă în afaceri;

Norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu;

Reglementări interne ale muncii.