1930 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮದ ಇತಿಹಾಸವು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣದ ಮುಖ್ಯ ಸಾಧನವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಿತು - ದೇಶೀಯ ಕೋಕ್-ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ. ಹೀಗೆ ಕೋಕ್ ಓವನ್ ಬ್ಯಾಟರಿಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ, ಕೋಕ್‌ನ ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಘಟಕಗಳು, ಕೋಕ್‌ಗಾಗಿ ಡ್ರೈ ಕ್ವೆನ್ಚಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಂಟ್‌ಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಯುದ್ಧವಾಗಲಿ, ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆಯು ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಿಲ್ಲ Koksohimmontazh ತಂಡ. 80 ರ ದಶಕದ ಉತ್ತರಾರ್ಧದಲ್ಲಿ - 90 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ದೇಶೀಯ ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಕುಸಿತದಿಂದಾಗಿ, ಈ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಜೆಎಸ್ಸಿ ತನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಅವಧಿ . ಟ್ಯಾಂಕ್ ನಿರ್ಮಾಣವು ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವಾಯಿತು, ಮತ್ತು 90 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಟ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಕೋಕ್ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರದ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಆದೇಶಗಳು ಬಿದ್ದವು. ವಿದೇಶಿ ದೇಶಗಳು(ಅರ್ಜೆಂಟೀನಾ, ಅಲ್ಜೀರಿಯಾ, ಈಜಿಪ್ಟ್, ಇರಾಕ್, ಸುರಿನಾಮ್, ಎಸ್ಟೋನಿಯಾ, ಲಿಥುವೇನಿಯಾ, ತುರ್ಕಮೆನಿಸ್ತಾನ್, ಉಕ್ರೇನ್, ಹಂಗೇರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ).

Trest Koksokhimmontazh JSC ಯ 85 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕಾಗಿ ಪುಸ್ತಕ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು

ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಜೆಎಸ್‌ಸಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು
1930 - 1937
ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರು: ಕಾಮಿನ್ಸ್ಕಿ ಪಿ.ಕೆ., ಸವೆಂಕೊ ಜಿ.ಪಿ.,
ಯಾನೋವ್ಸ್ಕಿ G.A., ಯುಡಿನ್ I.M.
ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು: ಕೊರೊಚಾನ್ಸ್ಕಿ ವಿ.ಕೆ., ನೈಡಿಚ್ ಎ.ಯಾ., ಕುಬ್ರಿಕ್ ಡಿ.ಯಾ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1937 - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1947
ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಫ್.ಡಿ
ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು: ಕೊನೊನೆಂಕೊ ಪಿ.ಪಿ., ಪೆಲೆಶುಕ್ ಎಂ.ಐ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1947 - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1974
ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪೆಲೆಶುಕ್ M.I.,
ಸಮಾಜವಾದಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೀರ,
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಬಿಲ್ಡರ್.
ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು: ಖೋಖ್ಲೋವ್ I.N., ಗ್ರಿಗೊರೆಂಕೊ M.G.
Soyuzkoks ನಿರ್ಮಾಣ ಇಲಾಖೆ, ಅನುಸ್ಥಾಪನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ
ಸೋಯುಜ್ಕೋಕ್ಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆ - ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್, ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಕ್ರಾಂತಿ
ಕ್ರಾಂತಿ, ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ರೆಡ್ ಬ್ಯಾನರ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ "ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮೊಂಟಾಜ್"

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1974 - ಮೇ 1981
ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಉಸ್ತುಪ್ನಿ ವಿ.ಎ.
ಮುಖ್ಯ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗ್ರಿಗೊರೆಂಕೊ ಎಂ.ಜಿ.

ಜೂನ್ 1981 - ನವೆಂಬರ್ 1985
ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬೊಂಡರೆಂಕೊ ವಿ.ಪಿ.
ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು: ಗ್ರಿಗೊರೆಂಕೊ ಎಂ.ಜಿ., ಯುಡಿಂಟ್ಸೆವ್ ಬಿ.ಎಂ.

ನವೆಂಬರ್ 1985 - ಜುಲೈ 1989
ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಿ.ಎಂ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಬಿಲ್ಡರ್.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1989 - ಜನವರಿ 1990
ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವಿ.ಎ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಬಿಲ್ಡರ್
ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ವಿ.ವಿ

ಜನವರಿ 1990 - ಜನವರಿ 1991
ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಫುಫೇವ್ ವಿ.ಎ.
ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ವಿ.ವಿ

ಜನವರಿ 1991 ರಿಂದ
ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಫುಫೇವ್ ವಿ.ಎ.
ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು: ಗೊರೆಲೋವ್ ವಿ.ವಿ., ಲೋಫಿಟ್ಸ್ಕಿ ಜಿ.ಎನ್., ಯುಡಿಂಟ್ಸೆವ್ ಬಿ.ಎಂ.

ಫೆಬ್ರವರಿ 1996 ರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 2011 ರವರೆಗೆ
ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಫುಫೇವ್ ವಿ.ಎ.
ಉಪ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು: ಲೋಫಿಟ್ಸ್ಕಿ ಜಿ.ಎನ್., ಗೊರೆಲೋವ್ ವಿ.ವಿ., ಯುಡಿಂಟ್ಸೆವ್ ಬಿ.ಎಂ. ಫುಫೇವ್ ಎಸ್.ವಿ., ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ ಎ.ಎಸ್., ಶುಖ್ಮನ್ ಎಂ.ಜಿ., ಮೆಜರ್ ವಿ.ಎ., ಕ್ರಾಸ್ನೋವ್ ಎನ್.ಎಂ., ಕೊರ್ಚಗಿನ್ ಎಸ್.ವಿ., ಡೊಲ್ಗಾನೋವ್ ವಿ.ಎಂ., ಅನ್ನಿ ಎ.ಎಲ್.

ಮಾರ್ಚ್ 2011 ರಿಂದ

ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಫುಫೇವ್ ಎಸ್.ವಿ.

ಉಪ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು: ಲೋಫಿಟ್ಸ್ಕಿ ಜಿ.ಎನ್., ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ ಎ.ಎಸ್., ಶುಖ್ಮನ್ ಎಂ.ಜಿ., ಮೆಜರ್ ವಿ.ಎ., ಝಝಿಗಿನ್ ಎ.ಎಲ್., ಅನ್ನಿ ಎ.ಎಲ್.

ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಎಸ್.ವಿ

ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಿಚ್ ಫುಫೇವ್ ಅವರ ನೆನಪಿಗಾಗಿ

ಫೆಬ್ರವರಿ 2, 2011 ರಂದು, 72 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಜೆಎಸ್ಸಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಗಂಭೀರ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ನಂತರ ನಿಧನರಾದರು.

ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಬಿಲ್ಡರ್ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ, ಫಾದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಗಾಗಿ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಮೆರಿಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರು, III ಮತ್ತು IV ಪದವಿಗಳು, ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಆನರ್, ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಕ್ರಾಂತಿ, ಎರಡು ಆರ್ಡರ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ರೆಡ್ ಬ್ಯಾನರ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್.

ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಿಚ್ ಅವರು ಆಗಸ್ಟ್ 5, 1939 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು. ಅವರು 1961 ರಲ್ಲಿ ವೊರೊನೆಜ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸಿವಿಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದರು.

1961 ರಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಯುಎಸ್‌ಎಸ್‌ಆರ್ ಮೊಂಟಾಜ್‌ಸ್ಪೆಟ್ಸ್‌ಸ್ಟ್ರಾಯ್ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು, ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ವಿಭಾಗದ ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ನಿಂದ ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಜೆಎಸ್‌ಸಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಸುಮಾರು ಅರ್ಧ ಶತಮಾನದ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿದ್ದರು.

ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಿಚ್ ಫುಫೇವ್ 1989 ರಲ್ಲಿ ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಜೆಎಸ್‌ಸಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದರು. ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಿಚ್ ಅವರು ನಿಜವಾದ ನಾಯಕನ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಬಂಡವಾಳದೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸಿದರು: ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಸಕ್ರಿಯ, ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಅವನ ತಂಡ ಮತ್ತು ಅವನು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವರನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲರಿಂದ ಅವರು ಅರ್ಹವಾದ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌರವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು.

ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಿಚ್ ಅವರ ಸಾವು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾರೀ ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ, ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಕೆಲಸದ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ ಬೇಷರತ್ತಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ನಾಯಕ.

ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಿಚ್ ಅವರಂತಹ ಜನರ ನಿರ್ಗಮನವು ಎಂದಿಗೂ ಆಕಸ್ಮಿಕವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಜನರ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ನಿಜವಾದ ಟೈಟಾನಿಕ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಯುಗಗಳನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಪ್ರವಾಹವು ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ "ಅಜ್ಜ" ದಿಂದ "ಮೊಮ್ಮಕ್ಕಳು" ಮತ್ತು "ಮೊಮ್ಮಕ್ಕಳಿಗೆ" ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಿಚ್ ಫುಫೇವ್

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಬಿಲ್ಡರ್

ಪ್ರಶಸ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

1965 - ಪದಕ "ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ"
1970 - ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಪದಕ "V.I ರ ಜನ್ಮ 100 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ. ಲೆನಿನ್"
1974 - ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ರೆಡ್ ಬ್ಯಾನರ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್
1979 - ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ರೆಡ್ ಬ್ಯಾನರ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್
1985 - ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಆದೇಶ
1992 - ಗೌರವ ಶೀರ್ಷಿಕೆ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಬಿಲ್ಡರ್"
1997 - ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಮೆರಿಟ್ ಫಾರ್ ದಿ ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್, IV ಪದವಿ
2001 - ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಆನರ್
2001 - ವೃತ್ತಿಪರ ಪದವಿ ಡಾಕ್ಟರ್ ಆಫ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್‌ನ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಕಾಡೆಮಿಕ್ ಅಕ್ರೆಡಿಟೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಕಮಿಟಿ (IAAC) ನಿಂದ ಪ್ರಶಸ್ತಿ
2002 - ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪೀಟರ್ ದಿ ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಿಜೇತ
2003 - MAAAK ನಿಂದ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಆಫ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲೈಡ್ ಸೈನ್ಸ್ ಎಂಬ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು
2005 - ಗೌರವದ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ "ನಿರ್ಮಾಣ ವೈಭವ"
2005 - ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಪೀಟರ್ ದಿ ಗ್ರೇಟ್, 1 ನೇ ಪದವಿ
2010 - ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಮೆರಿಟ್ ಫಾರ್ ದಿ ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್, III ಪದವಿ

ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್

ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಮೇಲಿನ ಯಾವುದನ್ನೂ ನಾನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ದ್ವೇಷವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಲೋಫರ್ ಅಥವಾ ಅವನ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಕಳುಹಿಸಿದ ಕೊಸಾಕ್‌ನಿಂದ ಇದನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಅನಿಸಿಕೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪಾಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯರನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದು ಸರಿ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನನಗೆ ಓರ್ಲೋವ್ ತಿಳಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆಯು ಅಪಪ್ರಚಾರವಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

T.K. ಪ್ರಕಾರ, ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ದ್ವಿಗುಣ ಮೊತ್ತ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ಮೊತ್ತ + ಸಮಯ ಬಿಡುವು. ನಿಮ್ಮ 800 USD ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ (ನೀವು ಬರೆದದ್ದು), ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸದೆ, ಜನವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ (ಕೆಲಸದ ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ) 15,000 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ನನಗೂ ಇದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇತ್ತು). ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಆಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ (ಸುಂಕದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಖಾತೆಯ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು) ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೂ ಹಣ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕೂ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಅದರಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸುಳ್ಳು. JSC "KHM" ನ PS ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಈಗ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ತುಂಡು ತುಂಡಾಗಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ:

1) "ನಾನು ಮೇಲಿನದಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುತ್ತೇನೆ: ಮುಖ್ಯ ಓರ್ಲೋವ್ ಕೆ.ವಿ. ಈತ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪದೇ ಪದೇ ಹಣ ವಂಚಿಸುತ್ತಿದ್ದ. ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊರಗೆ ಹೋಗುವಂತೆ ನನ್ನನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಇಡೀ ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವಾರಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ, ನನ್ನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 15 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಾನು ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ. ಸಂಸ್ಕರಣೆಗಾಗಿ"

ಈ ಕುರಿತು ಈಗಾಗಲೇ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದೆ.

2) "ಯಾವುದಕ್ಕೂ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ." - ನೀವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಏಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ? ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡಿ.

3) "ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರುತ್ತಾನೆ" - ಮೂಲಭೂತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

4) "ಅವರು ಏನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಅವನಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ" - ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅಂತಹ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಬರಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೇನೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

5) “ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡುತ್ತಾನೆ” - ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಇದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲಿ, ನಾನು ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಮಾನನಷ್ಟ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

6) “ನಿರಂತರವಾಗಿ ಒಳಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದಿಲ್ಲ" - ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸ್ವತಃ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ (ಲೈಬರ್ ಕ್ರೇನ್ಗಳು, ಕಮಾಜ್ ಟ್ರಕ್ಗಳು, ಸಬ್ಸ್ಟೇಷನ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲವೂ).

7) "ಇದು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ." - ಶಾಲಾ ಮಕ್ಕಳ ಭಾವನೆಗಳು

8) "ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನನುಭವದ ಕಾರಣದಿಂದ ಏನನ್ನೂ ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ." "ನಾವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ತಾವಾಗಿಯೇ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ." ಆದರೆ ನಾವು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪದವೀಧರರನ್ನು "ನಮಗಾಗಿ" ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಜೊತೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಪದವೀಧರರು ಅನನುಭವಿಗಳಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಪರಿಸರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಬರೆಯಬೇಡಿ.

ಹೌದು, ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಧರ್ಮ ಬಹುಶಃ ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶೆ ಬರೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಮರ್ಶೆಯು ಈ ರೀತಿ ಇರಬೇಕು:

"ನಾನು, ಎ.ಎನ್. ರೋಗೋಜಿನ್, 1989 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ಟ್ವೆರ್ ಪ್ರದೇಶದ ಸ್ಥಳೀಯರು, ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಮಾಸ್ಕೋ ರಾಜ್ಯ ಕೃಷಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ. ವಿ.ಪಿ. ಗೊರಿಯಾಚ್ಕಿನಾ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಬಂದರು. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ವಿಶೇಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಾನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಅಂತೆಯೇ, ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಜ್ಞಾನವು ಆಳದಿಂದ ದೂರವಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನನ್ನದೇ ಆದ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಅದು ನನ್ನದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನನ್ನ ಆಡಳಿತವು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಗದರಿಸಲಿಲ್ಲ, ನನ್ನನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲಿಲ್ಲ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ನನ್ನ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ "ಉಬ್ಬುಗಳನ್ನು" ತೆಗೆದುಕೊಂಡನು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಮಾಸ್ಕೋ ಸ್ಟೇಟ್ ಕೃಷಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಗಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರು. ವಿ.ಪಿ. ಗೊರಿಯಾಚ್ಕಿನಾ, ನಾನು ಮುಗಿಸಲಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಮಾಜಿ ಬಾಸ್ನಾನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪದವಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನನ್ನನ್ನು ನೋಡಲಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಿದರು, ಅದು ನನ್ನನ್ನು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಾನು ನನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೋಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಂಬಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಾನು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸಿದೆ.

ಬದಲಾಗಿ, ನಾನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ICQ ನಲ್ಲಿ ಸುತ್ತಾಡಿದೆ, ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಸ್ಟೋರ್‌ಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಅಮೇಧ್ಯಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ವಾದಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ. ಹೀಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಳೆಯಿತು. ನಾನು ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು - ನನಗೆ ಏನು ಬೇಕು (ಬಹುಶಃ ಅವರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಹ ಎಸೆಯುತ್ತಾರೆ). ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನನ್ನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನನ್ನನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡ ನಾನು ಕೊಳಕು ಟ್ರಿಕ್ ಆಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಮಾಜಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ವಿರುದ್ಧ ಮಾನಹಾನಿ ಬರೆದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷಣಗಳು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ನನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ದೂಷಿಸಲು ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ನಾನು ಇದನ್ನು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತ್ಯಜಿಸಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ. ಏಕೆಂದರೆ, ನನ್ನ ಬಾಸ್ ನನಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ನಾನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ "ಬುಲ್‌ಶಿಟ್" ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನನ್ನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ವಿಧೇಯಪೂರ್ವಕವಾಗಿ, ಶ್ರೀ ರೋಗೋಜಿನ್."

ನಾನು ಉಫಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹಣದಿಂದ ಹೋಗಿದ್ದೆ, ಹಾಗಾದರೆ ಏನು? ಬಾಸ್ ಕ್ಷಮಿಸಿ ನನಗೆ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು (ಇಬ್ಬರು ಸಹೋದರರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ) ಯಾರು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದ ಬದಲು, ಅವರು ಮೋಸ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೂಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ... ಆದರೆ ನಮಗೆ ಏನು ಅರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಅವನು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕಿದನು ಮತ್ತು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಲಾಕ್ ಮಾಡಿದನು, ನಮಗೆ ಏನು ಅರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲ ಅದು ??? ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಅವನು ಅಲ್ಲಿ ರಾಜ ಮತ್ತು ದೇವರು ಎಂದು ತೋರಿಸಿದರೆ, ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ..... -ನಾವು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅವರಲ್ಲಿ ಯಾರು ತಂಪಾದವರು ಎಂದು ನಾವು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ. ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಾತುಗಳಿಂದ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ರಾಜನಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಅವನ ಹೆಸರೇನು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನು ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬನಲ್ಲ ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಕರಂತೆ ಇರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ರೀತಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸುತ್ತುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾನು ನೋಡಿದೆ, ಕೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ಮನೆಗೆ ಹೋದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಅಥವಾ ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಈ ರಾಜಕುಮಾರನು ಕತ್ತೆಗೆ ಒದೆಯುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣ ಮಾಡುವ ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ. ಅವರ ಸ್ವಂತ ಮಾತುಗಳು) ಅವನು ಸೋಮವಾರ ಹೊರಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಉಳಿದ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸಮರ್ಪಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಒಂದೆರಡು ದಿನ ಕಾಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಸ್ ಹೊರಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ಅದು ಹೊರಟು ಮತ್ತೆ ಬರುತ್ತದೆ

ನಾನು ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾತುಗಳಿಂದ, ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ, ಎಲ್ಲಾ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಾರ್ಸಿಸಿಸ್ಟಿಕ್ ಕೋಡಂಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ.

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆಯಾಸಗೊಳಿಸಬೇಡಿ, ಆದರೂ ನೀವು ಮಾಸ್ಟರ್‌ನ ಮುಂದೆ ಬಾಗಬೇಕಾದರೆ ....

ಸಿಜೆಎಸ್ಸಿ ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಕೀರ್ಣವಿನ್ಯಾಸ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ. ಫೆರಸ್ ಮತ್ತು ನಾನ್-ಫೆರಸ್ ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ, ಕೋಕ್ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಸಾಗಣೆ ಮತ್ತು ಹೈಡ್ರೋಕಾರ್ಬನ್ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಬೆಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ "ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಿಂದ ಸೈಟ್‌ಗೆ" ಎಂಬ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಟರ್ನ್‌ಕೀ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ "ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮೊಂಟಾಜ್" ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮ, ಮತ್ತು ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪಾದನೆ.

ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಮಾಲೀಕರು

CJSC Trest KXM ನ ಷೇರುದಾರರು ಸೇರಿವೆ:
1) ಮುಚ್ಚಿದ ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ (CJSC KKhM) CJSC ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KKhM ನ 15.00% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
2) ಸೆರ್ಗೆ ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನೋವಿಚ್ ಫುಫೇವ್ ಅವರು ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ 27.76% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
3) ಜಾರ್ಜಿ ನಿಕೋಲೇವಿಚ್ ಲೋಫಿಟ್ಸ್ಕಿ ಅವರು ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ 14.26% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
4) ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್ ಗೊರೆಲೋವ್ ಅವರು ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ 12.51026% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
5) ಓಲ್ಗಾ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ನಾ ಸಿಜೋವಾ ಅವರು ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ 5.96% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
6) ಸೆರ್ಗೆಯ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್ ಕೊರ್ಚಗಿನ್ ಅವರು ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ 5.38% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
7) ಷೇರುದಾರರ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ: 22 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು– 19.12% ಷೇರುಗಳು (ಒಟ್ಟು)

CJSC ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ

21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೋಕ್-ರಾಸಾಯನಿಕ ಸ್ಥಾಪನೆ

20 ನೇ ಶತಮಾನವು ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಬಹಳ ಕಷ್ಟಕರ, ದುರಂತ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ದೇಶವನ್ನು ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣಗೊಳಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು 1930 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಇತಿಹಾಸವು ಮಹಾ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆಯಿತು. ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧ, ಯುರಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೈಬೀರಿಯಾದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪೂರ್ವಜರು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ವೀರರ ಶ್ರಮದಿಂದ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದಾಗ, ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಿಜಯವನ್ನು ನಕಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಸಮಿತಿ 1946 ರಲ್ಲಿ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ತನ್ನ ಚಾಲೆಂಜ್ ರೆಡ್ ಬ್ಯಾನರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನೀಡಿತು.
ಲಿಂಕ್: http://www.stroyorbita.ru/arhiv/0910/1.htm

"ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್" ದೊಡ್ಡ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಮಾರ್ಗಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳು

ಸದ್ಯದಲ್ಲಿಯೇ KINEF ಸ್ಥಾವರದ ನಿರ್ದೇಶಕ ಶ್ರೀ V. E. ಸೊಮೊವ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ನಡೆಯಲಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಎರಡು ಉದ್ಯಾನವನಗಳ ಟರ್ನ್‌ಕೀ ನಿರ್ಮಾಣದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಕಿರಿಶಿ ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾಗಾರದ ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮುಖ್ಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಟೆಂಡರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು, ನಾವು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಿರಿಶಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಟ್ರೆಸ್ಟ್ 46 ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಮ್ಮ ಹಿಡುವಳಿಯ ಭಾಗವಾಯಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.
ಲಿಂಕ್:

ವಿನ್ಯಾಸ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಿಜೆಎಸ್ಸಿ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ರಷ್ಯಾದ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಕೀರ್ಣದ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು. ಫೆರಸ್ ಮತ್ತು ನಾನ್-ಫೆರಸ್ ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ, ಕೋಕ್ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಹೈಡ್ರೋಕಾರ್ಬನ್ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಸಾಗಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಬೆಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ "ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಿಂದ ಸೈಟ್‌ಗೆ" ಎಂಬ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಟರ್ನ್‌ಕೀ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. , ಮತ್ತು ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪಾದನೆ.

ಕಂಪನಿಯು ವಿವಿಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 11,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಯೋಜನೆಗಳು.

ವಿನ್ಯಾಸ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಪೂರ್ಣ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ: ಉದ್ದೇಶದ ಘೋಷಣೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ವಿವರವಾದ ವಿನ್ಯಾಸದಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ವಿತರಣೆಯವರೆಗೆ ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾರಂಭ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ರಿಪೇರಿ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮರು-ಉಪಕರಣಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಗ್ರಾಹಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಅದನ್ನು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ನಿರ್ಮಾಣ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಹೊಸ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಹುಡುಕಾಟ, ನಿರ್ಮಾಣದ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅನನ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಖಾತರಿ ಕರಾರುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಲ್ಲದೆ, ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ, ಹೊಸ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನ ಉತ್ಪಾದನೆ

ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ, ಕೋಕ್ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ, ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಸಂಕೀರ್ಣ, ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಖನಿಜ ರಸಗೊಬ್ಬರ ಸಸ್ಯಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಮರಗೆಲಸ ಮತ್ತು ಲಘು ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಸಿಜೆಎಸ್ಸಿ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ನ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದವು. ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿದ್ದು, ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ದೇಶದ ಅತ್ಯಂತ ದೂರದ ಮತ್ತು ಜನವಸತಿಯಿಲ್ಲದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಸತಿ, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆಗಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ ತುರ್ಕಮೆನಿಸ್ತಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮರುಭೂಮಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಸಿಜೆಎಸ್‌ಸಿ ನಡೆಸಿದ ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಗಳು, ಯಾಕುಟಿಯಾದ ಟಂಡ್ರಾ, ಹೆದ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ದೂರ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆಗಳುಕೋಮಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್, ಅರ್ಕಾಂಗೆಲ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ, ಖಬರೋವ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ, ಸಖಾಲಿನ್ ದ್ವೀಪ ಮತ್ತು ಸಿಜೆಎಸ್ಸಿ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಕ್ರಾಸ್ನೊಯಾರ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ವಿಪರೀತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರ್ಮಾಫ್ರಾಸ್ಟ್ ಮಣ್ಣಿನಲ್ಲಿ ತೈಲ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಶಿಪ್ಮೆಂಟ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ನಡೆಸಿತು.

ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪಾದನೆ

ಅದರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, JSC Koksokhimmontazh ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ರಚನೆಗಳು, ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪೈಪ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳ ಪೂರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.
ZAO ಆಂಕರ್ ಪ್ಲಾಂಟ್, ಚೆಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ - ಕೋಕ್ ಓವನ್ ಬ್ಯಾಟರಿಗಳಿಗೆ ಉಪಕರಣಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಲೋಹದ ರಚನೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಉಪಕರಣಗಳು, ಟ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು, ದೊಡ್ಡ ವ್ಯಾಸದ ಅನಿಲ ನಾಳಗಳು, ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋಕೆಮಿಸ್ಟ್ರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉಪಕರಣಗಳು.
ಸಿಜೆಎಸ್ಸಿ "ಎಪಿ ಸರಟೋವ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಆಫ್ ರಿಸರ್ವಾಯರ್ ಮೆಟಲ್ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರ್ಸ್", ಸರಟೋವ್, ಶೀಟ್ ಮತ್ತು ರೋಲ್ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಟ್ಯಾಂಕ್ ರಚನೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದೆ, ವೇದಿಕೆಗಳಿಗೆ ಲ್ಯಾಟಿಸ್ ನೆಲಹಾಸು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮೆಟ್ಟಿಲು ಹಂತಗಳು, ಮತ್ತು ಕೊಳವೆಯಾಕಾರದ ಫೆನ್ಸಿಂಗ್.
OJSC "Siblitmash", ನೊವೊಸಿಬಿರ್ಸ್ಕ್ - ಕೋಕ್ ಓವನ್‌ಗಳಿಗೆ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಎರಕಹೊಯ್ದ ಉಪಕರಣಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯಮ: ರೈಸರ್‌ಗಳು, ಗ್ಯಾಸ್-ಏರ್ ಕವಾಟಗಳು, ರಕ್ಷಾಕವಚ, ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು, ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆ ಹ್ಯಾಚ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉಪಕರಣಗಳು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪೈಪ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಲೋಹದ ರಚನೆಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರಿಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ನೆಲೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 5 ರಿಂದ 9 ಸಾವಿರ ಟನ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಖೆಗಳು

ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯಮಗಳು ವಿನ್ಯಾಸ, ವಿನಾಶಕಾರಿಯಲ್ಲದ ಪರೀಕ್ಷೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾಪನೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕೆಲಸ, ರಿಫ್ರ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಇಟ್ಟಿಗೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕುಲುಮೆಗಳನ್ನು ಹಾಕುವುದು, ವಿನ್ಯಾಸ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪನೆಯಂತಹ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಸಮಗ್ರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾಗಾರಗಳ ಆಂತರಿಕ ಸಾಧನಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಎತ್ತುವ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ನಿರ್ಮಾಣ ಉಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.
ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಖೆಗಳು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಗ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಾರ್ಯಾರಂಭ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ

CJSC "ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್", ಮಾಸ್ಕೋ, 1930 ರಿಂದ KHM ರಚನೆಯಲ್ಲಿದೆ.
ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು: ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ, ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ಅರ್ಹತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಆಮದು ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಉಪಕರಣಗಳು, ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್.

ರಾಜ್ಯ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಯಾರು - "ಟ್ರಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್"

ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಮಾಲೀಕರು

CJSC Trest KXM ನ ಷೇರುದಾರರು ಸೇರಿವೆ:
1) ಮುಚ್ಚಿದ ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ (CJSC KKhM) CJSC ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KKhM ನ 15.00% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
2) CJSC Trest KKhM ನ 27.76% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
3) CJSC ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KKhM ನ 14.26% ಷೇರುಗಳು;
4) ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್ ಗೊರೆಲೋವ್ ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ 12.51026% ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
5) ಓಲ್ಗಾ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ನಾ ಸಿಜೋವಾ ಅವರು ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ 5.96% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
6) CJSC Trest KXM ನ 5.38% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
7) ಷೇರುದಾರರ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಉಳಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಟ್ರೆಸ್ಟ್ KXM CJSC ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ: 22 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು - 19.12% ಷೇರುಗಳು (ಒಟ್ಟು)

ಸೆರ್ಗೆ ಫುಫೇವ್: "ಬಿಪಿಎಸ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ"

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ, ಆಧುನಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ವರ್ತನೆ. CJSC ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿದೆ. 81 ವರ್ಷಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಬಾಲ್ಟಿಕ್ ಪೈಪ್ಲೈನ್ ​​ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸೇರಿದಂತೆ ರಷ್ಯಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಘನ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ. ಯೋಜನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳು - ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕಸೆರ್ಗೆಯ್ FUFAEV ಅವರಿಂದ CJSC "ಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್".
ಲಿಂಕ್: http://bkgis.ru/papers/interview/165

Koksohimmontazh: ಶಕ್ತಿ ಏಕತೆಯಲ್ಲಿದೆ

CJSC ಟ್ರೆಸ್ಟ್‌ನ ಉತ್ಪಾದನಾ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ S. FUFAEV:
- ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮ್ಮೊಂಟಾಜ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಹಲವಾರು ಟೆಂಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿದೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಸಖಾಲಿನ್ -1 ಮತ್ತು ಸಖಾಲಿನ್ -2 ಯೋಜನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೂರು ಸಾವಿರ ಟನ್ ಜಲಾಶಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ, ಅರ್ಕಾಂಗೆಲ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಗೋಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಜಲಾಶಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ, ಚೆರೆಪೋವೆಟ್ಸ್‌ನ ಒಜೆಎಸ್‌ಸಿ ಸೆವರ್ಸ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೋಕ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳು. ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಮೊದಲ ಎರಡು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕೊಕ್ಸೊಖಿಮೊಂಟಾಜ್ ಅವರು ಕಠಿಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಿಭಾಗಗಳು ಜಪಾನಿನ ಕಂಪನಿ ಚಿಯೋಡಾ ಟೊಯೊ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಫ್ಲೋರ್ ಡೇನಿಯಲ್ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸಾನ್ ಮೊಬಿಲ್‌ನಿಂದ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
ಲಿಂಕ್: http://www.lobzikov.ru/news-357.html

ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನ್ ಫುಫೇವ್: ನಾವು ಬದುಕುವುದಿಲ್ಲ, ನಾವು ಬದುಕುತ್ತೇವೆ!

ಇಷ್ಟ! ಅವನನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಚೈವೊದಲ್ಲಿ ಅವರು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊರತೆಗೆದರು ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸ. ಈಗ ಸೆರ್ಗೆ ಫುಫೇವ್ ಮತ್ತು ಸೆರ್ಗೆ ಕೊರ್ಚಗಿನ್ ಅವರು ವ್ಯಾಂಕೋರ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಸೆಮೆಂಟಿನ್ ಮತ್ತು ಆಂಡ್ರೆ ಜಾಜಿಗಿನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾದ ಯುವಕರು, ಕೋಕ್ ಸ್ಥಾಪಕರು ಅವರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಅವರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಲಿಂಕ್: